某居民企業(yè)于2008年5月注冊成立進行生產(chǎn)經(jīng)營，2019年度生產(chǎn)經(jīng)營情況如下：（1）銷售產(chǎn)品取得不含稅收入9000萬元；取得違約金收入10萬元；出租廠房取得租金收入80萬元；（2）從另一非上市的居民企業(yè)處取得權(quán)益性投資收益30萬元；（3）產(chǎn)品銷售成本3500萬元、稅金及附加200萬元、銷售費用1000萬元；財務(wù)費用200萬元；管理費用1200萬元；另外，企業(yè)當年共繳納540萬元增值稅；（4）營業(yè)外支出800萬元，其中贊助支出60萬元，被工商機關(guān)罰款20萬元；（5）全年計入成本費用并實際支付工資800萬元，發(fā)生的工會經(jīng)費17.5萬元，職工福利費90萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼），職工教育經(jīng)費45萬元。已知：2018年企業(yè)虧損300萬元。職工福利費支出，職工教育經(jīng)費支出，撥繳的工會經(jīng)費分別不超過工資、薪金總額的14%、8%和2%的部分，準予扣除。

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計算及會計處理作業(yè)題?假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)：?（1）月末計算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1000000元（其中生產(chǎn)工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。?（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育費。?（3）企業(yè)代扣職工個人所得稅30000元，并將其余基本應(yīng)付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。?（4）企業(yè)以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫(yī)療保險費80000元、養(yǎng)老保險費200000元和失業(yè)保險費20000元，向住房公積金管理中心支付計提的住房公積金105000元，向工會支付計提的工會經(jīng)費20000元。?（5）企業(yè)以自產(chǎn)A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司每名職工（假定該公司擁有職工100名），該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為8000元/件，市場不含

假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)：?（1）月末計算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1000000元（其中生產(chǎn)工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。?（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育費。?（3）企業(yè)代扣職工個人所得稅30000元，并將其余基本應(yīng)付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。?（4）企業(yè)以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫(yī)療保險費80000元、養(yǎng)老保險費200000元和失業(yè)保險費20000元，向住房公積金管理中心支付計提的住房公積金105000元，向工會支付計提的工會經(jīng)費20000元。?（5）企業(yè)以自產(chǎn)A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司每名職工（假定該公司擁有職工100名），該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為8000元/件，市場不含稅售價為10000元/件，適用的增值稅率為16%

2019年4月，某市審計局派出審計組對該市某國有企業(yè)2018年度財務(wù)收支情況進行審計。在確定 宙計組其它成員時，審計組組長李某挑選了以下幾名審計人員，基本情況如下： ◎趙某是去年錄用的審計專業(yè)大學畢業(yè)生，而且他父親是該企業(yè)的財務(wù)主管。他在申計組有利于 獲得該企業(yè)對審計工作的支持。 ②錢某原為該企業(yè)審計部經(jīng)理，2018年初通過公務(wù)員考試進入審計機關(guān)，對該企業(yè)的情況和人員 都很熟悉，便于開展工作。 發(fā)倒計時：40:21 抵達審計現(xiàn)場后，審計組在工作中發(fā)生了以下事項： ◎該企業(yè)辦公室主任向?qū)徲嫿M成員贈送該企業(yè)下屬賓館開設(shè)的汗蒸館的免費體驗券，該體驗券沒 有面值金額。 ②審計人員擬對該企業(yè)的某生產(chǎn)現(xiàn)場進行實地調(diào)查，該企業(yè)副總張某指出該現(xiàn)場路途遙遠，建議 調(diào)查另—處較近的申查現(xiàn)場。 ③該企業(yè)董事長建議市計人員在起草審計報告時適當考慮該企業(yè)的實際情況，不要影響企業(yè)平穩(wěn) 發(fā)展與社會穩(wěn)定。 問題：(D逐一判斷將趙某等2名審計人員是否適合參與該審計項目，并說明理由。 (2逐—判斷審計人員在審計工作中面臨上述3種情況下應(yīng)當作出的應(yīng)對。

?【案例分析題】??2019年4月，某市審計局派出審計組對該市某國有企業(yè)2018年度財務(wù)收支情況進行審計。在確定審計組其它成員時，審計組組長李某挑選了以下幾名審計人員，基本情況如下：??①趙某是去年錄用的審計專業(yè)大學畢業(yè)生，而且他父親是該企業(yè)的財務(wù)主管。他在審計組有利于獲得該企業(yè)對審計工作的支持。??②錢某原為該企業(yè)審計部經(jīng)理，2018年初通過公務(wù)員考試進入審計機關(guān)，對該企業(yè)的情況和人員都很熟悉，便于開展工作。????抵達審計現(xiàn)場后，審計組在工作中發(fā)生了以下事項：??①該企業(yè)辦公室主任向?qū)徲嫿M成員贈送該企業(yè)下屬賓館開設(shè)的汗蒸館的免費體驗券，該體驗券沒有面值金額。??②審計人員擬對該企業(yè)的某生產(chǎn)現(xiàn)場進行實地調(diào)查，該企業(yè)副總張某指出該現(xiàn)場路途遙遠，建議調(diào)查另一處較近的審查現(xiàn)場。??③該企業(yè)董事長建議審計人員在起草審計報告時適當考慮該企業(yè)的實際情況，不要影響企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展與社會穩(wěn)定。????問題：⑴逐一判斷將趙某等2名審計人員是否適合參與該審計項目，并說明理由。??⑵逐一判斷審計人員在審計工作中面臨上述3種