老師，經濟補償金年限如何確定？工人22年6月1日簽訂合同，25年6月10日離職
你好，這個就是3.5年了。
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2018年6月1日，劉某到甲公司上班。2019年6月1日，甲公司尚未與劉某簽訂勞動合同，下列關于甲公司未與劉某簽訂書面勞動合同法律后果的表述中，正確的是（ ）。 A.視為雙方自2019年6月1日起已經訂立無固定期限勞動合同 B.甲公司應向劉某支付2018年6月1日至2019年5月31日期間的2倍工資 C.雙方尚未建立勞動關系 D.視為2018年6月1日至2019年5月31日為試用期
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李某2020年3月1日簽訂勞動合同入職，工資5000，試用期4200，李某6月30號發(fā)現(xiàn)簽訂的合同有問題，要求公司給經濟補償多少錢 A.1600 B.5000 C.4200 D.800
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李某2020年3月1日簽訂勞動合同入職，工資5000，試用期4200，李某6月30號發(fā)現(xiàn)簽訂的合同有問題，要求公司給經濟補償多少錢 A.1600 B.5000 C.4200 D.800」 這是今天考試的初級題目
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這個是原題，李某2020年3月1日簽訂勞動合同入職，約定試用期為3個月，正式工資5000，試用期4200，李某6月30號發(fā)現(xiàn)簽訂的合同有問題，要求公司給經濟補償多少錢 A.1600 B.5000 C.4200 D.800
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甲公司因經營管理不善，長期虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?，遂?022年6月20日，向法院提出破產申請，法院于2022年6月25日裁定受理此案并予以公告。根據(jù)《企業(yè)破產法》，法院與管理人的下列做法或者說法中，正確的有（ ）。 B.管理人發(fā)現(xiàn)甲公司于2021年11月1日無償轉讓房產，遂向法院申請予以撤銷，追回財產 C.2022年6月1日甲公司與乙企業(yè)簽訂一份買賣合同，雙方均未履行完畢，管理人決定繼續(xù)履行該合同 D.2022年6月5日甲公司與丙企業(yè)簽訂了一份加工承攬合同，管理人決定解除該合同 正確答案 : B,C,D 問題：這道題答案C是不是不嚴謹，6月5日簽訂的合同，也沒說是否履行完畢啊，
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老師，為啥呀
你好因為，因為超過了3年，沒有超過3年6個月
3年零10天，10天不到半年算半年，超過半年算一年？
你好，是的，就是這樣了。
那3.5年補償金年限，一年補償一個月？
你好，是的，一年補一個月。
一個月的補償金額是1900元么
你好，按他前六個月的平均工資
我們這里是每個月1900，我用3.5年??1900對吧？老師
你好，是的。就是這樣了。