2012年12月3日，劉某到甲公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時通知其解除勞動合同。2013年10月甲公司派劉某去國外接受2個月的高級技術(shù)培訓，雙方補充協(xié)議約定，公司支付培訓費用100000元，劉某的服務期為6年，違反服務期約定應支付違約金80000元，培訓結(jié)束后月工資提高至5000元。劉某培訓期滿回國后，成為公司的技術(shù)骨干。2014年8月11日，甲公司得知劉某私下與乙公司也建立了勞動關系，遂要求劉某解除與乙公司的勞動關系，劉某拒絕并于次日離開甲公司到乙公司工作，由此給甲公司造成重大經(jīng)濟損失。4.下列說法正確的是( )。 　　A.甲公司不需要支付補償金 　　B.甲公司可以要求劉某支付違約金 　　C.甲公司可以要求劉某支付賠償金 　　D.劉某的行為屬于違反服務期約定這道題為什么不選c

李某2020年3月1日簽訂勞動合同入職，工資5000，試用期4200，李某6月30號發(fā)現(xiàn)簽訂的合同有問題，要求公司給經(jīng)濟補償多少錢 A.1600 B.5000 C.4200 D.800

李某2020年3月1日簽訂勞動合同入職，工資5000，試用期4200，李某6月30號發(fā)現(xiàn)簽訂的合同有問題，要求公司給經(jīng)濟補償多少錢 A.1600 B.5000 C.4200 D.800」 這是今天考試的初級題目

這個是原題，李某2020年3月1日簽訂勞動合同入職，約定試用期為3個月，正式工資5000，試用期4200，李某6月30號發(fā)現(xiàn)簽訂的合同有問題，要求公司給經(jīng)濟補償多少錢 A.1600 B.5000 C.4200 D.800

有一題是 勞動合同： 2021年7月1日甲公司向小紅簽訂了2年勞動合同，合同簽訂薪資為5000元，試用期3個月工資4200元。 2021年12月小紅發(fā)現(xiàn)公司存在試用期違規(guī) ，向甲公司索賠 甲公司賠多少 A.800 B.1600 C.5000 D.4200。 老師這個題不是5000嗎