請(qǐng)問(wèn)一下就是公司繳納社保是按的最低繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)際發(fā)放的工資是超過(guò)繳費(fèi)的社?；鶖?shù)的，有什么方法可以規(guī)避這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)嗎？
那個(gè)沒(méi)法子的，要么按工資申報(bào)，要么只有查到再說(shuō)了哈
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我們公司社保繳納基數(shù)以最低比例繳納的，可每個(gè)人實(shí)際發(fā)工資超過(guò)6000，申報(bào)個(gè)稅是以實(shí)際發(fā)放工資申報(bào)的，這樣繳納社保基數(shù)最低和申報(bào)個(gè)稅不一致對(duì)公司有影響嗎？
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Q
我們公司及個(gè)體戶，員工目前社保都是按最低基數(shù)繳納的，但有多數(shù)人實(shí)際工資都是超過(guò)最低基數(shù)的，這樣個(gè)稅申報(bào)就跟社保基數(shù)不符，請(qǐng)問(wèn)怎么合法規(guī)避？有什么好的籌劃方案嗎？
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老師好！就是社保醫(yī)保這塊問(wèn)題，我們這邊最低基數(shù)是4575，大家都是這么繳納的，但是實(shí)際發(fā)放工資都高于4575，那現(xiàn)在有什么方法可以規(guī)避社保醫(yī)?；?？
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請(qǐng)問(wèn)一下就是公司繳納社保是按的最低繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)際發(fā)放的工資是超過(guò)繳費(fèi)的社?；鶖?shù)的，有什么方法可以規(guī)避這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)嗎？
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在這里再問(wèn)一遍：如果第一季度符合335就按5%，第二季度第三季度不符合335，又按25%，然后等到第四季度，就是年底，再看整年的平均數(shù)，如果符合335，就按5%，就減去之前交過(guò)的，就可以了對(duì)嗎？ 同理，看第四季度，如果不符合335，整年數(shù)據(jù)就按25%,也是減去之前交過(guò)的，交剩下的，對(duì)嗎？ 3
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如果把工資拆分成兩部分，不超過(guò)社?；鶖?shù)的部分由買社保的公司發(fā)放，剩余的部分再由另外一個(gè)公司發(fā)放，這樣有沒(méi)有問(wèn)題?。?
在2個(gè)公司任職才可以那樣做
兩個(gè)公司都是屬于一個(gè)老板這樣的
嗯嗯，可以的，沒(méi)問(wèn)題的哈
這種是不是兩邊都要簽合同啊
是的，都要簽合同的，按市場(chǎng)價(jià)
什么按市場(chǎng)價(jià)
都是獨(dú)立的公司，各自簽勞動(dòng)合同就行
個(gè)稅就沒(méi)辦法了哈
個(gè)稅各自申報(bào)各自的，年度個(gè)人自己匯算