老師，您好，問個問題，，，假設我們3月份社保應該繳款4000元，但是賬戶上面金額不足所以只扣了1000元，剩下沒有扣，但是我們在算工資的時候員工的個人社保部份的1500又從工資里面扣除了的。這種怎么做分錄呀

老師 一員工8月入職，和本人商量好8月社保公積金公司承擔部分有員工個人付，直接從工資扣款，比如該員工8月工資1萬，個人承擔社保公積金為500，公司承擔社保公積金由該員工個人付款為1000元，我想問該員工申報個稅工資是按1萬申報 ，還是按9千申報呢

老師，公司成立以來一直只交社保，沒發(fā)過工資，個人部分的社保費一直掛著其他應收款要怎么弄，可以把他個人的社保700元，做工資單700元，個稅也按這個數(shù)據(jù)申報，然后都扣社保了最后不用發(fā)工資這樣行嗎

老師，假如員工上月出勤工資扣除社保后倒欠公司100元，本月未出勤，直接提出離職，但是社保未停繳，現(xiàn)在員工將這月社保含公司和個人部分、上月欠款合計約1800元一同補回公司，本月怎么申報個稅呢（例如申報收入/社保金額是按公司和個人部分的，還是僅個人部分）

老師，請問單位承擔法人社保單位1000和個人部分300元,工資1000元會計分錄是借:管理費用-工資1000,社保1300，貸:應付職工薪酬2300，可是這樣一來應付職工薪酬金額就和個稅申報表不一致了。還是應付職工薪酬分出來應付職工薪酬-工資1000，應付職工薪酬-社保1300。在對應個稅申報表時對應應付職工薪酬-工資合計金額就可以了？在申報個人所得稅時是減去了單位承擔的社保包括個人部分申報的是到手1000元的工資。