老師，我問(wèn)一下，支付臨時(shí)工人工資的稅務(wù)處理辦法，以下幾條那條更合理呢？ 第一，未簽勞動(dòng)合同，超過(guò)500元，無(wú)法取得勞務(wù)發(fā)票，制作工資明細(xì)表，企業(yè)要代扣代繳個(gè)稅 第二，未簽勞動(dòng)合同，取得勞務(wù)發(fā)票，直接入賬，企業(yè)無(wú)須代扣代繳個(gè)稅（不限金額） 第三，補(bǔ)簽一份對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，制作臨時(shí)用工工資表（低于5000元），按正常工資薪金結(jié)算，無(wú)社保，申報(bào)個(gè)稅，是否可行？

請(qǐng)問(wèn)，老師，公司請(qǐng)的鐘點(diǎn)工衛(wèi)生阿姨，每天兩個(gè)小時(shí)，有簽臨時(shí)工合同，這個(gè)不需要購(gòu)買(mǎi)社保吧，同時(shí)工資是按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅嗎。我看有些人說(shuō)，只購(gòu)買(mǎi)工傷，失業(yè)險(xiǎn)，生育險(xiǎn)，也可以按照工資申報(bào)個(gè)稅，那種是比較合理合法的。

老師好，請(qǐng)問(wèn)簽訂勞動(dòng)合同的員工需要報(bào)個(gè)稅，繳社保，做管理費(fèi)用-職工薪酬；如果勞務(wù)合同，有勞務(wù)公司轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的用工，只需要給勞務(wù)公司轉(zhuǎn)款，勞務(wù)公司開(kāi)發(fā)票，本公司只需要做費(fèi)用，不需要申報(bào)個(gè)稅；臨時(shí)工，做工資發(fā)放，報(bào)個(gè)稅，如果收到臨時(shí)工開(kāi)過(guò)來(lái)的發(fā)票，直接做費(fèi)用不再報(bào)個(gè)稅。請(qǐng)老師看下是不是這樣的處理。

請(qǐng)問(wèn)老師，單位要招幾個(gè)臨時(shí)工，又不交保險(xiǎn)，要簽勞務(wù)合同嗎？要申報(bào)個(gè)稅。如何代開(kāi)發(fā)票？這幾個(gè)人如何走流程合法合規(guī)？