老師，有一個員工2020年6月份的時候已經(jīng)離職了，已經(jīng)做了非正常，但是上個月我發(fā)放員工獎金的時候又個稅端把這個員工做了正常狀態(tài)，我現(xiàn)在申報上個月的獎金發(fā)現(xiàn)他的累計收入0， 也就是說之前的累計收入全部沒有了， 然后現(xiàn)在看見他的減除費用又是累計到11月，這個是不是有什么問題呢？

老師，我想問一下，公司有個人是6月26號入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報個稅，我報7月個稅的時候把他的入職日期寫的是6月26號，這樣他就有2個月的扣除項目，個稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當于他6月份已經(jīng)入職但是沒申報個稅，是延期到7月份一起報的，可以這樣操作嗎

老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？

8月申報7月所得的6月份工資 然后7月入職了一個新員工 我新增了 申報的時候才想起來申報的76月份工資 然后我把新增人員改成非正常戶 下個月改成正常戶 現(xiàn)在扣除項目顯示中途離職人員不享受累計扣除費用 現(xiàn)在只有5000的累計扣除費用 那么往后發(fā)的工資都要預繳個稅？這個可以怎么修改嗎？