那個是支付的職工薪酬哈

收工資社保經(jīng)費時:借 銀行存款 100萬;;貸 其他應(yīng)付款-上級 100萬 支付時:借 應(yīng)付職工薪酬-工資 60萬; 應(yīng)付職工薪酬-公積金 15萬; 應(yīng)付職工薪酬-社保 20萬;應(yīng)付職工薪酬-個稅 500元;應(yīng)付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計提時:借 管理費用 952500元;貸 應(yīng)付職工薪酬952500 借 其他應(yīng)付款 952500 貸 管理費用952500 老師 這樣記分錄可以嘛
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
借:管理費用-社保1 其他應(yīng)收款2 應(yīng)付職工薪酬-社保3 借:應(yīng)付職工薪酬-社保3 貸:銀行存款3 /借:管理費用-社保1 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保1 借:應(yīng)付職工薪酬-社保1 其他應(yīng)收款2 貸:銀行存款3 這個哪個是對的?
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
計提社保費: 借:管理費用-社保費 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費 繳納社保費: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保費 其他應(yīng)收款-社保費 貸:銀行存款 計提工資: 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)收款-社保費 銀行存款 老師,想問一下我哪里錯了
老師,未開票收入怎么做賬務(wù)處理呢
老師好,有個我個人問題想咨詢下,我前年考會計中級職稱三科都沒過,今年考了兩科,過了一門經(jīng)濟法剛60分,會計我明顯感覺比去年理解上好了很多,而且做了550題刷了三遍,但是今年和去年分數(shù)一點沒變還是47.就想問下我這樣還有必要繼續(xù)嗎?
老師,請問針對公司業(yè)務(wù)員工資比較高,交的個稅比較高,怎么籌劃這個?
老師你好 我有個員工是我和另外一個老板一人出一部分工資 這個工資沒個月我這邊已經(jīng)付了 現(xiàn)在需要收回來怎么做分錄
請問甲公司和乙公司共同出資成立乙公司,甲公司的出資可以作為成本支出嗎?
店里閑錢拿來做了一點理財,借短期投資……某某產(chǎn)品,貸現(xiàn)金或銀行存款。其中會產(chǎn)生一點費用,手續(xù)費和軟件使用費,這個入到什么科目去?
老師,餐飲公司,早餐餐標10塊,午餐20塊,現(xiàn)在知道每個月成本20000,總共用餐人數(shù)是2000,早餐1000人,午餐1000人,單人單量成本是20000/2000嗎,還是將早餐用餐人數(shù)/2來核算,因為早餐10塊,午餐20
應(yīng)付賬款借方余額長期掛賬。后來發(fā)票也開不進來。如何平賬
老師您好,當時9月的時候我問老板公司有做電商平臺嘛,老板說沒有,結(jié)果現(xiàn)在問老板說10月有做電商平臺,而且仔細一問說9月27日入駐電商平臺,9月27到30日有幾千塊錢收入,那這9月的數(shù)據(jù)還要申報嘛
老師用私卡報銷,發(fā)工資也用私卡有什么風險
那這個的銀行存款的2500怎么填列現(xiàn)金流量表
就是支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金
交社保,發(fā)工資,支付福利費都是那個
請問這里的其他應(yīng)收款--個人社保500填那一列
還是支的職工薪酬那個,因為交的是社保