你好，員工需要補(bǔ)繳去年10到11月份社保，但社保部門要此員工的自然人扣繳端工資申報(bào)表，公司忘記給員工申報(bào)10-11月份工資了，稅務(wù)局說(shuō)可以去大廳申報(bào)更正個(gè)人所得稅申報(bào)表，但比如給員工10和11月各申報(bào)3000，去年個(gè)人匯算和企業(yè)匯算清繳需要改嗎？可以做到今年的賬里面嗎？該怎么辦呢？

做8月份的賬，7月計(jì)提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請(qǐng)問(wèn)發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費(fèi)（個(gè)人部分）368.38 庫(kù)存現(xiàn)金4000 同時(shí)還有做一個(gè)補(bǔ)計(jì)提上月未計(jì)提工資的分錄:借管理費(fèi)用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個(gè)人部分社保費(fèi)添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個(gè)人部分社保費(fèi)還是工資＋社保一起，

有個(gè)員工在去年1月份離職到新公司工作，原公司申報(bào)了1-2月份的工資薪金，但實(shí)際上原公司只發(fā)了1月份的工資，多出一個(gè)月的收入并沒(méi)有收到，不算收入，新公司也申報(bào)了1-2月份的工資薪金，現(xiàn)在匯算清繳發(fā)現(xiàn)要補(bǔ)繳稅款，現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦呢？

公司法人之前在國(guó)企上班，后來(lái)辭職了。2019年開(kāi)班了一個(gè)微型企業(yè)，法人沒(méi)有工資，每個(gè)月個(gè)稅都是零申報(bào)，現(xiàn)需要補(bǔ)繳社保，怎么辦呢？

老師，建筑行業(yè)， 這邊收到一個(gè)【疑點(diǎn)指向】需要核實(shí)，附件表格中的企業(yè)在2019年度企業(yè)所得稅申報(bào)表稅前列支的工資薪金數(shù)額遠(yuǎn)大于個(gè)人所得稅工資薪金代扣代繳申報(bào)表申報(bào)的工資薪金收入。 綜上，出現(xiàn)了“企業(yè)所得稅工資薪金稅前扣除不實(shí)”的疑點(diǎn)。 名單中“個(gè)稅扣繳申報(bào)累計(jì)”經(jīng)驗(yàn)證為當(dāng)年度每月扣繳申報(bào)的“本期收入”的累計(jì)數(shù)，已包含當(dāng)年度離職員工及一次性獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償?shù)冉痤~的申報(bào)扣繳數(shù)據(jù)。 這個(gè)之前按照千分之4繳納稅金