老師，您好！請問出納本月實發(fā)員工10月份工資的扣除了9月份員工社保個人部分，但她在實發(fā)九月份工資的時候已經(jīng)扣減過9月份的社保了，相當(dāng)于重復(fù)扣款了，那10月份多扣的這筆社保我要怎么做分錄呢？

老師好，公司員工的工資已經(jīng)計提入賬并申報個稅系統(tǒng)，但是發(fā)放的時候，部門負(fù)責(zé)人說是有一個員工丟失了給合作公司安裝的小件設(shè)備，需要扣款，這個會計分錄怎么做？

請問老師，員工A在1月份沒有工資，他的社保個人部分公司2月初墊付了，但要在2月工資中一并扣除。我們以往都做這樣的分錄如下圖，因為1月他沒工資，那么在1月份做這筆分錄的時候 A的個人部分不是扣不到了嗎？

老師你好，先有公司支付電費，之后按照公司規(guī)定從員工工資里扣除員工應(yīng)個人承擔(dān)的電費，我計提工資的時候應(yīng)該計提應(yīng)發(fā)工資吧？從公司賬戶上扣除電費的時候，我做的分錄是借：管理費用—電費，其他應(yīng)收款—墊付員工的電費，應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅，貸：銀行存款，現(xiàn)在發(fā)放工資了，員工的電費應(yīng)該怎么做分錄

老師，員工社保是不是也要按照權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的，如果員工本應(yīng)該是這個月交社保但是錯過了交款時間再下下個月才扣款，我計提的本月工資含了他的社保，但是本月社保扣錢又沒有扣這筆費用，在本月做分錄的時候還要做這個人的其他應(yīng)收款員工個人社保嗎