6月1、2號(hào)不是法定節(jié)假日吧？

6月1日是星期天，放假的話，需要算工資嗎？

公司是單休

相當(dāng)于是周末調(diào)休的

6月2日上班

6月2日上班是算一天工資，還是兩天工資？

6月2上班這種也是兩倍的

5日31、6月1日休息，6月2日上班。這三天工資該怎么算？

這和單休沒有關(guān)系是嗎？

一般單休只有周日才算，另一天是正常上班

所以這個(gè)端午6月2日上班，算幾天工資？員工6月2日離職，6月份工資該怎么算？

老師，公司單休，所以6月2日上班，端午放兩天假。有員工6月2日離職，請(qǐng)問6月份工資該怎么算？

6月工資:3000/26*1嗎？

還是6月工資:3000/26*2嗎？

這種算一天工資就可以了

合法嗎？怕員工鬧事

他只上了一號(hào)的班，當(dāng)然按一天來算了

6月2日上班，然后下午離職。不是上了1號(hào)的班，1號(hào)放假。

請(qǐng)問，6月份工資該怎么算？

老師，還是就算一天的工資嗎？

就按一天來算，他只上了一天班，離職了就不存在休息了

老師，5月1-3日放假，5月4-5日兩天上班，有員工5月8號(hào)離職。這個(gè)員工還在實(shí)習(xí)期。這個(gè)員工6月工資該怎么算？

5月工資:100*5天嗎？

還是5月份算8天工資嗎？

他是什么時(shí)候來上班的？

員工4月16日上班，4月27日正常休息，沒有上班。

這種一般的公司是按上班這兩天來算工資的

也就是說，5月工資100*實(shí)際上班天數(shù)5天，合法，是吧？

就怕員工和我們鬧