某制造企業(yè)工人張華月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。2013年10月國慶期間7天都在加班，其中前3天為法定節(jié)假日，后4天為雙休日，10月單位應(yīng)付給張華多少加班工資？ 要求：（1）按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，按30天計(jì)算日工資率，10月企業(yè)應(yīng)付給張華多少加 班工資？ （2）按21.75天計(jì)算日工資率，10月企業(yè)應(yīng)付給張華多少加班費(fèi)

請問老師，假設(shè)a員工工資3000一個(gè)月，按30天算，日工資是100！國慶10.1加班1天！在不缺勤情況下，該員工10月工資，是3000+100*3嗎？3倍的定義是需要包含日工資嗎？還是3000+100*2

老師你好，假設(shè)員工工資15000一個(gè)月，我想問下2022年10月份工資如何計(jì)算，國慶節(jié)正常放假，其他時(shí)間該上班的上班，國慶七天有3天是帶薪假，正算法和反算法分別怎么算的？

請問2021年國慶節(jié)，10月1日~10月3日上班，是都按3倍工資計(jì)算嗎？

10月如果只上了20天 國慶放七天 請假4天 以往都是月30天就上30天班 這種的 可以要求10月里 周六日上班的都按2倍工資計(jì)算嘛 如果有3個(gè)周六日就算 26天 4個(gè)周六日就算28天工