老師，你好，公司之前的文員從6月開始離職一直到8月公司重新招了一個文員，這兩個多月我是又當會計，又當文員，領導都沒有給我漲一分錢，后來公司又招了一個文員，工資還漲了200塊錢，10月1法定節(jié)假是8天，公司給我給了三天假，文員也是三天假，我本還以為領導會給我8天假的，結(jié)果和文員一樣給我3天，我覺得領導這樣做對我不公平，原因有3，一我一個人做兩個公司的賬，2沒有文員期間，我一個人干兩個人工作沒有漲一分錢，我在公司干了有半年多，公司沒有給我漲一分錢，反而給新員工漲了200塊錢，我該怎么找老板說這個事情？我的目的就是讓領導給我這個法定節(jié)假日8天，不扣工資。

老師，我到代理記賬公司接收一家公司賬，發(fā)現(xiàn)他每個月銀行工資實發(fā)數(shù)和個數(shù)計提數(shù)不一樣，這個工資表是那邊公司給我們?nèi)ド陥髠€稅用的，因為那邊換會計了，我們這邊也是，但是工資表一直都是他們做，而且全部走銀行，這個月我接收后發(fā)現(xiàn)實發(fā)數(shù)少于計提數(shù)，而且還有兩個人工資實發(fā)數(shù)高于計提數(shù)幾倍，我和那邊新來的會計說要他去把今年一年的到目前為止地實發(fā)工資統(tǒng)計下來，結(jié)果那個新來的會計不想做還要甩鍋給我，讓我做，我想的是你實發(fā)多少我就做多少工資，到時匯算清繳前實發(fā)數(shù)和計提個稅數(shù)對不上就調(diào)增調(diào)減，碰到這樣地事請問老師你會怎么做？怎么和那邊老板以及會計溝通？

老師，我們財務主管請假了，她告訴我她不回來了，過一陣提離職，然后我們另一個會計也請假了，也是告訴我她不回來了，現(xiàn)在公司的會計只剩我自己，什么事情都要我辦，老板也沒提漲工資的事情，這種情況應該怎么辦

老師，我目前在天津工作，工作了一年了，記賬報稅外勤，半個月前我兩個同事忽然辭職了，一個財務主管，一個會計，然后老板今天找我談話，說給我漲工資到4000，之前是3500，我本來是打算年前辭職的，現(xiàn)在我不知道該怎么選擇了，我在公司感覺也學不到什么了，您說我應該換個工作還是在公司繼續(xù)上班

老師。我們公司賬上有150余萬現(xiàn)金，但實際只有1萬元現(xiàn)金了，其中這150萬是2019年以發(fā)放工資的理由去做的提現(xiàn)。后來會計也沒有處理。到現(xiàn)在還在賬上，也無法實查原因。之前會計只是說可能是給老板發(fā)放員工 工資去了，請問我該怎么處理這150萬