6月份在發(fā)放工資時支付離職員工一部分出勤天數的社保錢，計算到工資內，6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借：管理費用 貸：應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔個人部分，員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應收——社保、醫(yī)保 應付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費用怎么處理？

老師好，（內賬，不涉及稅）總部不賣貨，統(tǒng)一給下面幾個店度房租裝修費，然后統(tǒng)一采購給貨物下面分公司，分公司有收入了，交給總部，這三種的分錄咋做呢？（我設想是把分店看作一個部門，設二級明細科目，因為老板想知道每個店的損益，所以要分開） 重點時分店的利潤核算是店里的總收入減35%成本減8%的房租減店員工資和費用，這個總部的算法又不一樣，不知道怎么弄了 但是分公司

老師，以下還請幫忙解答一下，怎么做合理呢？這個有沒有問題？ 法人微信收到貨款14500，支付了14592，還墊付了92，這92是法人現金支付-出去的，怎么做呢？這個是上個月的賬 你好，墊付的92元有入賬嗎？沒有的話，直接借：庫存現金 貸：應收賬款 是這樣的，我14500收到款做了應收賬款，法人微信代收款也做了其他應收款，借的應收賬款。 借了主營業(yè)務成本14500，貸了各種支出之后?，F金墊付了92元怎么入賬，報賬也是用的現金 你好，可以把你做的分錄復述一下嗎？ 好的，如下， 開發(fā)票了: 借 應收賬款14500 貸主營業(yè)務收入14500 微信代收貨款 借 其他應收款-法人14500 貸 應收賬款 14500 微信收到款相關支出: 借 應付職工薪酬 350 庫存商品 7610 管理費用-房租6000 管理費用-水電 632 以上共計14592 還墊付了92，報銷是通過現金報銷，請問怎么入賬？ 另外 結轉成本: 借 主營業(yè)務成本 7610 貸 庫存商品 7610

老師你好，我們公司給賣家提供微信小程序賣水果，收的款直接打到我們公司公帳上；我們公司和賣家簽訂合同是微信小程序電子商城；我們第一個是不收取服務費的，相當于免費；現在我們要支付給賣家貨款 ，前面也咨詢了老師，但是還是有點云里霧里的，我們相互都不用開發(fā)票。這個怎么做帳，能把分錄發(fā)給我嗎？有沒有哪里有文件是關于這方面的

請問一下老師，非營利組織，有營利經濟活動的要和非營利的分別核算，我平時就是把營利的經濟活動費用做成本，如果是非營利的費用做管理費用，請問一下：我們搞了一個慈善拍賣，各家企業(yè)聯合的，以我單位為主，所有款項費用通過我單位核算，我把收到代收慈善款做往來，代收代付了，但是收到的慈善款因為是刷卡微信等支付，出現手續(xù)費，慈善機構要求必須把社會人士的成交慈善款不扣除銀行手續(xù)費等費用整筆轉入慈善機構，之后整合多少費用（銀行手續(xù)費其他一些費用等等），后續(xù)在一起付給我們，我們再給他開票，那請問一下，我這個銀行手續(xù)費，是做到銀行費用里，還是做到成本里