股東與出資 已繳 5 萬的兩人,若工商登記為股東,出資計 “實收資本”。 新出資人未工商變更時,出資計 “其他應付款”;變更后,計 “實收資本”,超份額部分入 “資本公積 - 資本溢價”。 業(yè)務賬務 買設備入 “固定資產(chǎn)”,后續(xù)提折舊。 人員等支出計相關成本費用。 回款計收入,還本金沖 “其他應付款”。
老師我是新手會計求問: 首先介紹一下我們公司是旅游公司,目前還在籌備中,沒營業(yè)沒收入 1.現(xiàn)在公司付的大的款項我都是掛的預付賬款,有票的走的在建工程—工程,還有些零碎的沒票有的在建工程—其他 2.租別人的土地流轉走的其他應付款,這個需要開票嗎,沒有票可以分攤到費用嗎 3.還有一些比如辦公費用,煙酒啊,其他小東西沒票我都放到其他應付款—費用,沒票沒入管理費用,后期這是都要怎么操作 4.公司往來款需要做賬嗎?(老板跟我說不用不用做賬,進一筆出一筆這樣走的,但是走賬的又轉了手續(xù)費,我目前賬是這樣做的,進的時候,借銀行存款,貸其他應付款,出的時候,借其他應付款,貸銀行存款,不知道這樣做可不可以) 5.公司報稅系統(tǒng)比如8月報7月的稅,里面有一項工會經(jīng)費的應該是報工資的,我都是報的6月工資,因為7月發(fā)的6月工資,我做賬也是做的6月的,7月工資沒發(fā)所以不知道實際是多少,有時候會有調整,這樣我報稅系統(tǒng)報的是不就不對,那要怎么更正) 6.報個稅的時候工資跟實際報的不一樣有沒關系,差別不大,因為發(fā)的時候可能有加班費,報的時候沒算,如果這個月沒發(fā)工資要報個稅嗎,2個月一起報就超過了5000這個要怎么處理
老師您好,想咨詢?nèi)齻€問題。我們是做規(guī)劃設計,沒合同,假如年初到年底,一共收到預收賬款200萬,對方一直不開票說以后再開,我們也為對方服務了,也值他們付的款項,所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發(fā)票的項目名稱是:專業(yè)技術服務,請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎?印花稅到底是按什么確認交不交?2:以前的工資全入了管理費用,其實在收到預收賬款時,人員工資已經(jīng)是勞務成本了,只是沒確認收入,就記入了管理費用,現(xiàn)在12月確認收入時,如果只把本月工資計入勞務成本,這成本費用就太低了,怎么辦?還有全年一次性獎金也可以計入勞務成本嗎?3:公司注冊資本10萬,確認收入后,彌補以前年度虧損后,凈利潤假設按100萬計算,第一次提取盈余公積金,按10%計算,10萬,就會遠超(注冊資本的50%)5萬,那怎么提取,是嚴格遵照法定提取10%10萬,還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬?謝謝,麻煩老師了。
您好,有幾個問題需要請教下 1.新公司很多成本進項票,年底應交稅費是負數(shù),應如何調賬?進項和銷項無需計提,是否需要計提應交增值稅?相關分錄是什么?2.股東打錢未備注投資款是否可計入實收資本,是否需繳納印花稅?相關分錄是什么?3.剛成立發(fā)生的費用是否可計入開辦費?直接繳納半年房租是否可一次性計入開辦費?不是剛成立時期,發(fā)生同樣的情況該如何賬務處理呢?4.大額軟件服務費發(fā)票是計入管理費用還是無形資產(chǎn)?5.小額支出只有小票可以入賬嗎?匯算清繳需要調嗎?6.無票只有私人付款記錄可入賬嗎?7.公戶預支給員工的錢,員工無票報銷,但實際發(fā)生了這筆費用,該如何解決呢?8.3月付錢買的,4月收到發(fā)票如何賬務處理?
老師,請問有加工收入,要結轉成本嗎,結轉產(chǎn)成品成本還是銷售成本?
老師,假如供應商24年給我們補貼款是20萬,假如我們訂20萬的貨他們會給20萬的貨。在沒有收到發(fā)票前我們的賬務處理是,借 庫存商品 20萬 貸 預付賬款20萬。收到發(fā)票后知道其進項稅是2.3萬且是專票,因此我們又對專票進行認證,然后進行賬務處理 借 庫存商品-2.3萬 貸 應交增值稅-進項稅 -2.3萬。貨已經(jīng)銷售完畢,但后來檢查又覺得這樣做不對,因為這個是供應商給的補貼款,應該是要沖減成本,又進行了賬務修改, 借主營業(yè)務成本 -20萬 預付賬款-20萬?,F(xiàn)在又感覺不對,老師能幫忙捋一捋嗎
老師,請問小規(guī)模的增值稅需要計提嗎
老師,填寫職工薪酬支出及納稅調整表,賬載金額、實際發(fā)生額、稅收金額分別怎么取數(shù)啊
出口退稅發(fā)票稽核是稽核什么、稽核時間嗎
電商企業(yè)有稅負率嗎?謝謝你了
怎么預繳外省稅務局增值稅,之前經(jīng)辦人已經(jīng)走了,用誰的身份進去,現(xiàn)在的辦稅員身份進去嗎
老板父母租的鋪面無償給老板開公司當辦公室,雙方都需要交什么稅
以前就是我們會把那個加班工資兩個周六的會顯現(xiàn)出來,就可能一一個周六是500,兩個就是各500,那現(xiàn)在的話就是站在那個勞動法的角度上的話,是不是。他們就建議就是可以把周六的這個加班的時間,然后就是怎么樣平攤到合理的。然后就算的是周一到周五的這種加班,可能周一到周五的就按算7點5個小時這樣子。然后每天少的那個半個小時就勻到周六里面去。如何計算這個工資表合理呢
2024年企業(yè)所得稅匯算清繳,不想退稅367.98元,在45項其他中調增了90282.33,退稅金額就是0元,但是公司固定資產(chǎn)原值只有59362.84元,本年折舊和稅收折舊都是5097.27元,沒有一次性抵扣。是不是調增45項其他有沖突??謝謝老師。