老師，你好，公司之前的文員從6月開始離職一直到8月公司重新招了一個文員，這兩個多月我是又當(dāng)會計，又當(dāng)文員，領(lǐng)導(dǎo)都沒有給我漲一分錢，后來公司又招了一個文員，工資還漲了200塊錢，10月1法定節(jié)假是8天，公司給我給了三天假，文員也是三天假，我本還以為領(lǐng)導(dǎo)會給我8天假的，結(jié)果和文員一樣給我3天，我覺得領(lǐng)導(dǎo)這樣做對我不公平，原因有3，一我一個人做兩個公司的賬，2沒有文員期間，我一個人干兩個人工作沒有漲一分錢，我在公司干了有半年多，公司沒有給我漲一分錢，反而給新員工漲了200塊錢，我該怎么找老板說這個事情？我的目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)給我這個法定節(jié)假日8天，不扣工資。

老師你好，我現(xiàn)在有一個問題想請教你，我們單位有一個工程，現(xiàn)在要給他付40%的工程款，他已經(jīng)把發(fā)票開來了，就前兩個月都已經(jīng)開過來了，然后進(jìn)項稅我們也抵扣了，但是現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說要把他那個，我們之前預(yù)交了一萬二的電費。要把那個一萬二的電費給他扣回來就說這個賬務(wù)處理的話，我應(yīng)該怎么做？因為關(guān)系到這個稅，這個稅，我們已經(jīng)抵扣完了，他那個發(fā)票拿過來。預(yù)交電費的時候是以我們單位的名稱交的，我們每一個月也取回他那個進(jìn)項發(fā)票，就是電費的進(jìn)項發(fā)票拿回來也抵扣過了，所以說這一部分我不知道怎么處理。 以前的老會計給我說的是把那個一萬二就說以現(xiàn)金的形式收回來，讓他以個人的名義交回來，我們給他開一張收據(jù)，完了之后計入營業(yè)外收入，這樣子做對不對啊？

老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

老師，跟寢室室友鬧矛盾了，他們晚上打游戲打擾休息，不學(xué)習(xí)，之前下課基本待在圖書館，前段時間疫情一個月在寢室，我是去的新生寢室上網(wǎng)課，新生來了，迫不得已在自己寢室上了幾天網(wǎng)課，很吵，整個大一就是游戲聲，有時為了不完全翻臉，說一說可能聲音小點，現(xiàn)在基本不聽了，想告訴輔導(dǎo)員換寢室，但兩個男寢都挺吵，寄希望于下學(xué)期換四人寢時跟輔導(dǎo)員說把搞學(xué)習(xí)的安排到一起，但若下學(xué)期沒有換四人寢，那就只能是這樣了，感覺大學(xué)友誼好不值得，到現(xiàn)在還沒找到一個完全知心可一起努力的伙伴，大一有一個的，但感覺他現(xiàn)在也擺爛了，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做，既能讓自己午睡晚睡這種的節(jié)點好過點，也不至于完全撕破臉皮，畢竟是一個班的低頭不見抬頭見的

老師們，我是85年的，會計專業(yè)，會做全盤賬務(wù)處理及報稅，學(xué)習(xí)力還是可以的，我今年因為找不到合適的企業(yè)財務(wù)崗位，3月份找朋友去了一家小事務(wù)所，可以說是小轉(zhuǎn)型，我已跟著2個90后做市政維修道路績效審計3個星期了，明天就最后一天結(jié)束這個項目，這個審計項目開始也是按照兼職一天給300元算的，這個事務(wù)所是21年注冊成立，23年才開始營業(yè)，90后的領(lǐng)導(dǎo)，昨天到今天90后的領(lǐng)導(dǎo)為考勤事情開會發(fā)信息，感覺很無語，在猶豫要不要簽合同干，那2個90后的也抱怨說不想干了，我是覺得能夠?qū)W習(xí)經(jīng)驗的只有90后男同事，到他好像也不想呆了，但有個機(jī)會要每月20多天出差，給財稅咨詢老師當(dāng)助理，最低每天500元，能力強(qiáng)了可以每天800元，底薪5千，老師可以給點建議抉擇嗎？