老師，福利費以現金形式發(fā)放的，從個稅的角度來說：無論計入到福利費還是直接并入工資（不計入福利費），都必須繳納個稅。從所得稅的角度來說：計入福利費只能按照工資的14%扣除，如果直接并入工資（不計入福利費）可以全額扣除，那作為會計我直接把企業(yè)以現金發(fā)放的福利費直接計入工資（不計入福利費）不是可以少交企業(yè)所得稅嗎。

老師好，我想問一下安全費用，我在一家國企做每月都要計提安全費，就是我們倉庫用來運輸用的車是租來的，租車開的發(fā)票摘要是企業(yè)管理費，想問一下這個可以入安全設施費嗎？我是新接手的，之前的會計就是入這個的

老師好，請問本月發(fā)生兩筆福利費，是計提時直接分配還是要分兩步，第一步：發(fā)生時計入借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：現金/銀行 第二步：月末時分配 借：管理費用-職工福利費 貸：應付職工薪酬-職工福利費，那種好些？還有月末分配福利費時需要附件嗎？

老師你好，業(yè)務員的提成需要計提嗎？還是可以直接入銷售費用，小公司是老板做的提成表，每次都是發(fā)提成的前一天才做表，我也可以不計提，直接做當月的銷售費用嗎？

老師，您好！我想問下報個稅的問題。 假設每月收入6000元，每月扣除合計2000元，每月專項附加扣除1000元，8月發(fā)獎金40000元，現在是在這個基礎上報9月個稅。后10-12月工資不變，要發(fā)18000獎金。 因為全年一次性獎金只能用一次，所以我現在是想把全年一次性獎金放滿36000，把工資收入那里控除額度，用來放后3個月的額度，這樣稅率都還能控制在3%， 老師，我是想問下，這樣的話，會不會多交稅？