老師，我們有兩個公司ab，有兩個員工是b的人員，跟b公司簽訂勞動合同，但是業(yè)務(wù)是給a公司服務(wù)的，出差費(fèi)用是在a公司報銷，a公司怎么入賬？

老師，我們有兩個公司ab，有兩個員工是b的人員，跟b公司簽訂勞動合同，但是業(yè)務(wù)是給a公司服務(wù)的，出差費(fèi)用是在a公司報銷，a公司怎么入賬？老師，我們有兩個公司ab，有兩個員工是b的人員，跟b公司簽訂勞動合同，但是業(yè)務(wù)是給a公司服務(wù)的，出差費(fèi)用是在a公司報銷，a公司怎么入賬？

老師，我們有兩個公司ab，有兩個員工是b的人員，跟b公司簽訂勞動合同，給a公司做業(yè)務(wù)的出差費(fèi)用是在a公司報銷，a公司怎么入賬？只能入招待費(fèi)嗎，要調(diào)增啊

一個法人有多家公司,員工混著用,費(fèi)用報銷怎么處理，比如員工a在A公司上班，但是B公司有業(yè)務(wù)是a員工去辦理產(chǎn)生費(fèi)用。B公司可以把a(bǔ)員工的費(fèi)用直接轉(zhuǎn)a嗎？a又沒在B公司掛賬

老師，你好，A公司和B公司分家了，各自做各自的業(yè)務(wù)，由于A公司的項(xiàng)目還沒完結(jié)，人員工資和社保只有先在A公司發(fā)，而且現(xiàn)在項(xiàng)目原因，人員社保暫時還不能從A公司撤了，但實(shí)際A公司的員工在A公司辦公，以后也歸屬于B公司。問題是每月的工資社保怎么處理呢？現(xiàn)在的操作是A公司先墊付，B公司再還給A公司，這樣操作是不是不對啊