為了減少社保公積金費用支出
老師,請問公司給我簽訂勞動合同按照社保最低繳費基數(shù)來簽訂的,剩余工資是另一個協(xié)議上面寫住房補貼,交通補貼,飯貼等等形式發(fā)放,現(xiàn)在發(fā)工資個稅按照我實際全部工資來計算的,而社保公積金只按照合同上面最低繳費基數(shù)來交的,這樣合理嗎?為什么個稅不按照勞動合同的社保最低繳費基數(shù)金額來繳納?
我們公司在小地方,有準備把企業(yè)做規(guī)范的想法,就是公司社保是按照當?shù)刈畹蜆藴世U納的,按道理是不是應該按照實際工資繳納,但是有的員工年齡大了,有的都沒買過社保,肯定會有人不同意,而且按照工資繳納,企業(yè)負擔也會加大不少,那可以把工資分為工資和津貼,補貼。拆分開,以前是沒有這些概念的,然后按照工資繳納社保,不知道這樣做合不合法。
郭老師,有的員工社保交的高,工資不是按最低標準,繳費基數(shù)高,那公司部分和個人部分都比最低要高,那這個公司繳的匯算可以全部填嗎,還是要按最低填社保,多的算補充醫(yī)療
郭老師,有的員工社保交的高,工資不是按最低標準,繳費基數(shù)高,那公司部分和個人部分都比最低要高,那這個公司繳的匯算可以全部填嗎,還是要按最低填社保,多的算補充醫(yī)療
為什么有一些大廠,不按員工實際工資繳納社保和公積金,按最低標準繳納,但是超出最低標準的公司部分當補貼形式給員工呢,
老師,買賣環(huán)節(jié),不涉及生產
現(xiàn)在印花稅是計入管理費用還是稅金及附加,咋做分錄
老師,你好,請問我們公司要提交給銀行報表,老板要根據(jù)之前報表注意的數(shù)據(jù)來調整,請問老師這樣有什么風險?謝謝作為財務來說,自己編一個報表
普票入賬成了借管理費用,應交稅費—應交增值稅—待認證進項稅,貸,銀行存款,請問跨年如何做調整分錄
請問老師,購進挖掘機,后期用來經營出租的,入固定資產選哪個類別,購進貨車自用的入哪個類別?經營出租的入哪個類別?
對方紅沖了四月份的發(fā)票,又重開了,但是我們那個時候已經抵扣認證了,這個算缺進項稅額的時候怎么算呀
你好,請問:我們公司籌建期的費用報銷都是通過出納的私人備用金卡報銷出來的,出納備用金卡有時候公司對公戶會轉1000元進入備用,,比如買了辦公用品500元;是通過用出納備用金款付的,借:管理費用—辦公費500 貸:其他應收款—出納備用金卡:500 借:其他應收款—出納備用金卡1000 貸:銀行存款1000。。這樣子合規(guī)嗎?
老師好:咨詢下,借款協(xié)議中利率的約定,主要參考什么?市場利率和金融機構同期貸款利率,是一樣的嗎?
尚未達到預定用途的開發(fā)階段支出后續(xù)計量時不應當進行攤銷,這句話為什么是對的 開發(fā)階段支出后續(xù)不是無形資產的成本嗎
醫(yī)院門診收費票據(jù),上面沒有蓋醫(yī)院的章,可以入賬嗎
公司該出的錢,沒交給社保和公積金單位,但是也給員工了呀
通常不會全額給員工的