請問一下我公司有個員工3月份離職了有10天年假沒發(fā)，我們4月跟他多交了一個月社保，到7月才補給他還扣了他4月份的社保，但我們7月沒有跟他繳納社保 請問7月申報個稅時專項扣除社保需要填進去嗎

甲公司共有200名職工。從2019年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢；職工休年休假時，首先使用當年可享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除，在職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2019年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為2天。根據(jù)過去的經(jīng)驗并預(yù)期該經(jīng)驗將繼續(xù)適用，甲公司預(yù)計2020年有150名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天帶薪年休假，該公司每名職工每個工作日平均工資為400元。甲公司2019年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為多少元？

老師，我們公司想給去年21年的員工補發(fā)21年的年終獎，但是呢，有一個同事21年12月份剛好離職了，但是現(xiàn)在也想給他發(fā)去年的年終獎，請問該怎么操作呢？

老師好，我們建筑公司，24年2月份從1日開始公司帶薪放假，剛過完年2月18日有員工過來公司辭職，當天早上辦理完離職手續(xù)就走了，麻煩老師給算一下工資應(yīng)該是多少錢。員工工資每月4500元

老師，員工去年一月份入職我們公司，剛好今年一月滿一年，但是他在三月底離職，請問他能享受多少天年休假