同學你好,通常理解的單休4天, 是指遇到周末時,只能休一天, 不是 無論何時入職,就可以休4天, 比方說,3月25號入職,周末肯定只剩下一個了,那么,3月就只能休一天了,

老師請問下,新員工入職缺的幾天正好在假期里,給全勤獎的嗎?比如6月31天假期共3天,員工3號入職后只休息了一天,給全勤獎嗎?我是看新人不是1號入職的都沒給全勤呢
因為我這邊有兩個新員工,一個9號入職3000元,每月都是無休的,然后的話這個月上班了21天,還有一個7000元,6號入職,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工資合適,是按照21.75給他們核算嗎
正常辭職。死工資6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1號至2月3號三薪,應該發(fā)多少錢工資呀?不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎?一天合250元??三薪=750元,一天多500元,再??3天=1500元嗎?應該發(fā)3000元,這樣對嗎? 月工資/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
老師好,2月份28天,平時一月休息4天,工資3000元,剛入職的員工上班15天,這工資怎么算呢?為何都是除28天2月份28天,月休4天不扣工資,工資3000,上24天應該發(fā)工資3000公休4天
員工5月2號入職上班,公司日薪是底薪/26天,5月一共31天,單休制,一共4個周日,請問怎么算這個工資
稅法2上,有一個什么規(guī)定,是除房地產企業(yè)除外的,是什么呀,老師可以說一下嗎
個人獨資企業(yè)如何零申報
老師委托加工收回的小汽車用于分配股東要不要繳納消費稅
同一法人的企業(yè)互相進行交易往來時,是不是可以只交一份稅呀
沖銷上月多結轉成本,怎么做分錄 ?
老師,公司是代理商,購進某機器配有A和B兩種配件,配件不一樣價格不一樣,配有配件A的機器價格是5萬元,配有配件B的機器價格是5.3萬元。由于配有配件A的機器已經銷售完畢且供應商已經沒有庫存,但有客戶要購買,現(xiàn)在跟別的有庫存的代理商換配件,拿B配件跟其換配件A,不換機器,因為機器是一樣的,對方只需要支付3000元差價給我們公司就行,但他們支付3000元我們能開發(fā)票給他們否?能開的話要開什么發(fā)票?
你好老師,我剛剛學習會計實操,在學習學堂實操課程時,老師說編制現(xiàn)金流量表是采用收付實現(xiàn)制,根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款明細賬編制現(xiàn)金流量表。但是我百度這個問題的時候,大部分解答說不能只根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款明細賬編制現(xiàn)金流量表,還要參考資產負債表和利潤表編制現(xiàn)金流量表,請問具體應該聽誰的。謝謝
老師,請問個人獨資企業(yè)是不是就是個體工商戶
老師,公司9月份購買了一臺車,10月做憑證是長期待攤費用和累計折舊一起做分錄嗎?借、貸怎么寫憑證?
老師,公司買了個做桶裝水的店鋪回來,支付了2萬轉讓費,但是沒有發(fā)票,如何入賬?
3月4號入職,應該出勤的天數(shù)=31-4-3=24天
相當于單休,1周休1天,但是很尷尬3月有5個周末,就不知道怎么處理了
以后月份,也可能 會遇到5個周末的, 那么,在做考勤時,就看老板的意思來做吧, 比方說, 除了這個新入職的同事外, 其他同事,全員實際休了5天,那就按照真正意義上的單休出勤處理, 如果說,全員實際休了4天,那么,多出來的那個周末,按照正常出勤對待,? 不用算加班費。 所以,最好在公司的 考勤制度上,把這條寫得明確一點,有利于工資的正確結算。