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員工3月4號入職,單休4天,怎么算應出勤天數(shù)?是不管多久入職都可以在入職后休假4天嗎

2025-04-04 11:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2025-04-04 11:20

同學你好,通常理解的單休4天, 是指遇到周末時,只能休一天, 不是 無論何時入職,就可以休4天, 比方說,3月25號入職,周末肯定只剩下一個了,那么,3月就只能休一天了,

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齊紅老師 解答 2025-04-04 11:22

3月4號入職,應該出勤的天數(shù)=31-4-3=24天

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快賬用戶4582 追問 2025-04-04 11:32

相當于單休,1周休1天,但是很尷尬3月有5個周末,就不知道怎么處理了

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齊紅老師 解答 2025-04-04 11:37

以后月份,也可能 會遇到5個周末的, 那么,在做考勤時,就看老板的意思來做吧, 比方說, 除了這個新入職的同事外, 其他同事,全員實際休了5天,那就按照真正意義上的單休出勤處理, 如果說,全員實際休了4天,那么,多出來的那個周末,按照正常出勤對待,? 不用算加班費。 所以,最好在公司的 考勤制度上,把這條寫得明確一點,有利于工資的正確結算。

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同學你好,通常理解的單休4天, 是指遇到周末時,只能休一天, 不是 無論何時入職,就可以休4天, 比方說,3月25號入職,周末肯定只剩下一個了,那么,3月就只能休一天了,
2025-04-04
你好,3月不休息,應出勤21天,實際出勤18天 月工資/21*18
2024-04-05
你好 你們應該是 按實際入職 上班天數(shù)來計算的; 你這個 我們公司這樣情況都不算全勤的
2021-08-03
計算該員工 3 月份的底薪,需要先算出日薪,再根據(jù)實際出勤天數(shù)來計算。具體步驟如下: 計算日薪:一個月通常按 30 天計算日薪(不考慮大小月),該員工月休 4 天,應出勤天數(shù)為 26 天,日薪 = 3000÷26≈115.38(元)。 計算出勤天數(shù):3 月 14 日入職,3 月份的出勤天數(shù)為 31 - 13 =18 天。 計算底薪:該員工 3 月份底薪 = 115.38×18=2076.84(元)。 所以,該員工 3 月份的底薪約為 2076.84 元。實際計算中可能會根據(jù)公司的具體考勤制度和薪資政策有所調整。
2025-03-18
那你們應出勤天數(shù)是24天呀
2023-02-24
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