試用期三天內(nèi)離職沒(méi)有工資是不符合勞動(dòng)法的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
老師,請(qǐng)問(wèn)有員工在勞動(dòng)合同沒(méi)滿前自動(dòng)離職了,離職沒(méi)幾天他生病住院了,這種情況公司需要承擔(dān)醫(yī)療期費(fèi)用嗎
請(qǐng)問(wèn)老師,試用期或?qū)嵙?xí)期間內(nèi)初四開(kāi)始上班有加班費(fèi)嗎?試用期內(nèi),入職第三天離職,還有工資嗎?
關(guān)于勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度,這一章有一個(gè)疑問(wèn):如果用人單位并沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者工作十一個(gè)月,就是未滿一年,那勞動(dòng)者可以隨時(shí)離開(kāi)嗎?書(shū)上沒(méi)有講這種情況,書(shū)上只講了正式工需要提前30天書(shū)面通知,然后試用期的是提前三天,那沒(méi)有合同這種情況勞動(dòng)者該怎么離職或者說(shuō)辭職呢?
老師你好,請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)者提前30天向用人單位提出離職申請(qǐng),30天后用人單位因沒(méi)有招到員工而拒絕勞動(dòng)者離職,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)合理嗎?
老師 請(qǐng)問(wèn)我新入職的公司試用期7天 但是沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同 合法嗎 這七天有工資嗎
億企財(cái)稅用驗(yàn)證碼登錄次數(shù)太多了,會(huì)收不到驗(yàn)證碼的嗎
報(bào)稅口徑的營(yíng)業(yè)收入,是以開(kāi)票為準(zhǔn)還是收款為準(zhǔn)
我司采購(gòu)的米糠粕發(fā)票是9個(gè)點(diǎn)的普票,可以開(kāi)具免稅發(fā)票嗎
今天開(kāi)票最后一天 想紅沖一下發(fā)票重開(kāi) 紅沖的時(shí)候提示開(kāi)票業(yè)務(wù)不通過(guò) 這個(gè)情況要在幾點(diǎn)才能好
老師公司缺成本票有什么好點(diǎn)的辦法嗎?
公司置換了一輛已使用9年的汽車(chē),還需要計(jì)提折舊嗎
老師,月底暫估計(jì)入的庫(kù)存商品,是不是也要結(jié)轉(zhuǎn)到成本的
老師 請(qǐng)問(wèn)下 8500報(bào)關(guān)價(jià)+1105的稅 開(kāi)票開(kāi)多少合適
老師,我司2024年企業(yè)所得稅負(fù)率低,要求調(diào)增補(bǔ)稅。農(nóng)民工工資未發(fā)100342.95元,調(diào)增部分就填在A105000的30欄嗎?24年調(diào)增了,25年發(fā)放了工資,25年企業(yè)所得稅匯算時(shí)還能調(diào)減嗎?
進(jìn)出口公司收到美元的賬戶,怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?
老師,從以上條款中哪里看出,試用期三天內(nèi)離職沒(méi)有工資是不符合勞動(dòng)法的?
試用期三天內(nèi)離職沒(méi)有工資是不符合勞動(dòng)法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者在試用期內(nèi)正常提供了勞動(dòng),用人單位就有義務(wù)支付工資。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)者在試用期付出勞動(dòng),和正式員工一樣享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資
看這個(gè),上面那個(gè)沒(méi)有體現(xiàn)三天