你好,對于你們來說是計入費用。

我們公司與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同,每月將派遣的員工的工資和管理費打給勞務(wù)派遣公司,那么我們還需要為這些人申報個稅嗎?是不是勞務(wù)派遣公司報就可以了?
單位食堂從保潔公司雇了一個做飯阿姨,對方開勞務(wù)發(fā)票來(不是差額征稅),這屬于勞務(wù)派遣嗎? 我們公司只是需要把做衛(wèi)生、食堂做飯這項業(yè)務(wù)外包出去,但是不想用勞務(wù)派遣,是不是跟保潔公司簽訂合同就可以?這樣就可以不認(rèn)定為勞務(wù)派遣呀?因為勞務(wù)派遣的話,會占用員工名額。
老師,我想請問一下,公司有勞務(wù)派遣員工,像這種情況,勞務(wù)派遣員工的工資也是做進工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務(wù)派遣人員,那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊,勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負(fù)責(zé)發(fā)放和申報啊,難道不是嗎?
老師,請問下,我們是和勞務(wù)派遣公司簽的勞動合同在A公司上班,工資是勞務(wù)派遣公司發(fā)的,工資是總包的,A公司付款給勞務(wù)派遣的時候金額還多了管理費用,請問工資總包的話管理費用要算在我們工資內(nèi)嗎?現(xiàn)在總包的話比如5萬,公司承擔(dān)的社保部分B是算在我們工資內(nèi)的,我們工資是5-B,還需要減掉管理費嗎
老師,請問當(dāng)月付給勞務(wù)派遣公司的派遣員工的工資,社保及公積金,還有收取的勞務(wù)費,然后當(dāng)月也收到了勞務(wù)派遣公司開來的一張勞務(wù)費專票,一張工資與個稅合計金額的普票,還有一張社保與公積金合計金額的普票,請問單位如何做會計分錄?
淘寶電商可直接按訂單款到賬時間和金額確認(rèn)收入嗎?這樣就不需要考慮退貨額度了
多發(fā)了,應(yīng)付職工薪酬余額貸方負(fù)數(shù),企稅第二行職工薪酬第二行怎么填,按個稅還是按賬上,按賬上大于個稅,應(yīng)該怎么填
有一家小規(guī)模企業(yè),7-9月各開具了1張發(fā)票(銷項),7月和8月各開了2千多的正數(shù)發(fā)票,9月份只開了一張紅字負(fù)數(shù)發(fā)票,所以7-9月收入合計及銷售額合計都是負(fù)數(shù),請問我申報3季度增值稅報表時,是否會合計負(fù)數(shù)而產(chǎn)生退稅的可能呢?我很少遇到這種情況,以前都是坐班做的一般納稅人全盤賬務(wù)處理,這種小公司的還搞不懂了,我還沒進入稅務(wù)申報系統(tǒng)
老師,無票收入還需要準(zhǔn)備合同嗎?
老師您好,財務(wù)在和外賬公司做對接的時候,如果自己的公司存在少報收入的情況。那么,財務(wù)怎樣做才能最大的程度上避免自己的風(fēng)險呢?
新的申報,為啥老是提醒差異變化在50%以上,有問題嗎?還是
您好,是的,理解正確,這11萬會作為“生產(chǎn)成本-直接人工”科目的月末借方余額留在賬上,它代表的是這兩個月所有已發(fā)生計件工資中,尚未隨完工產(chǎn)品轉(zhuǎn)入“庫存商品”的那部分成本,也就是累計的在產(chǎn)品(包含在線半成品和未通過的廢品)所耗用的人工成本。 董效彬老師接一下哈
老師,我們公司小規(guī)模納稅人,9月銷售的收入,發(fā)票都沒開,這個影響報稅嗎
個稅系統(tǒng)報經(jīng)營所得核定方式的核定征收,然后不能輸入成本。這個要怎么改查賬征收
剛剛做完股權(quán)轉(zhuǎn)讓,數(shù)據(jù)是硬調(diào)的,應(yīng)收應(yīng)付,未分配利潤也調(diào)下來了,因為不懂聽了代理記賬機構(gòu)的話,現(xiàn)在客戶回款了,按調(diào)整后的項目出現(xiàn)負(fù)數(shù),我該怎么辦啊,風(fēng)險是不是很大啊,急急急
不是你們的員工,你們不用申報工資。
謝謝老師
你好,不用客氣的了。