個人匯算清繳： 1、19年8月-10月這三個月，公司將我的工資分別轉(zhuǎn)移到另外三家公司繳納（原單位，其它單位1、其它單位2），也給我繳納社保和做納稅申報，但是卻有部分單位未給我進(jìn)行個稅繳納（個稅系統(tǒng)里能看到，且都達(dá)到應(yīng)納稅額度） 2、19年11月-12月這兩個月，原公司又將我的工資移回來發(fā)放，也做納稅登記，但是我的社保卻移到另一家公司繳納，且這家公司未給我發(fā)放工資和做納稅申報，導(dǎo)致我在匯算清繳時個稅APP無法調(diào)取我11月及12月的三險一金； 3、現(xiàn)在我在個稅APP做個人的匯算清繳，顯示需要補繳3500元左右，請問是否是因為上述情況，而導(dǎo)致我補繳金額提高。

問題是，2021年有個員工12月25日從我公司離職，但是因為這個員工有和我公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，這個員工要服務(wù)我公司2年，但是這個員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務(wù)了整一年，在2022年1月份我就沒發(fā)2021年12月25日當(dāng)月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據(jù)我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個問題是，但是我公司雖沒有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個員工的12月份個稅申報了，雖然沒有交稅，但是那個員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個的老師回答好嗎

老師您好，我們公司1-4月份工資個稅是0申報，5-6月員工個稅都是按照5000元工資申報的（不用交稅），7月份開始按照員工正常工作申報個稅，但是出現(xiàn)如下奇怪問題： 我把7月份員工工資導(dǎo)入到申報系統(tǒng)，以其中一個員工A為例：A員工累計收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），當(dāng)月社保公積金772元，但是顯示累計減除費用35000元（我覺得是1-7月份每個月5000的扣除數(shù)），沒有其他專項附加扣除項，這樣就導(dǎo)致系統(tǒng)算出來的當(dāng)月應(yīng)納稅所得額為0，當(dāng)月應(yīng)繳個稅也為0； 但是另一個B同事，是7月新入職的，B同事顯示的卻是累計收入8000，累計減除費用5000元，社保公積金772元，當(dāng)月應(yīng)納稅所得額2228，應(yīng)繳個稅66.84元； 同一個公司的員工，為什么會出現(xiàn)上面這個差異呢？

老師們，我今年3月20-4月20份就在一家事務(wù)所做了兼職，一共就給我5千元工資，4月26日離職，事務(wù)所的會計沒在單位個人所得稅申報系統(tǒng)里填寫我的工資，因為工資發(fā)下來是到6月中旬了，我剛剛打我們本地稅務(wù)咨詢電話了，說不論勞動報酬所得還是工資所得必須單位代扣代繳，因為我現(xiàn)在已找到全職工作已在新公司申報了，之前離職的那家事務(wù)所非要我身份證號現(xiàn)在要申報個稅，這個不沖突了嗎？我說我在明年做個人綜合匯算清繳申報時自行補報可以嗎？

老師您好，我們公司2023年管理費用工資薪金計提了260萬，其中100萬是獎金，因為獎金計算原因，導(dǎo)致2024年1月底才發(fā)，所以我就2024年2月份做了1月份的個稅申報，現(xiàn)在稅務(wù)局找到我，說系統(tǒng)有風(fēng)險提示，說我們2023年的計提的工資和所得稅系統(tǒng)申報的工資薪金合計有100萬差額，要我們把100萬做所得稅調(diào)整，不能提費用，這樣合理嗎？