老師，你好！我想請教一下，如果員工懷孕后離職，但是社保繼續(xù)掛靠原公司，人實際也不在公司。社保費用都是自己繳費。領(lǐng)取生育金可以嗎？有什么法律后果？

老師，想問下如果公司有員工是實習(xí)期員工（學(xué)校未畢業(yè)，還有幾個月就畢業(yè)了），需要簽勞動合同嗎？另外需要幫他交社保嗎？如果不交社保，可以從對公賬戶發(fā)放工資嗎？有什么影響沒？

我是非自愿離職（離職補償金已收到，跟離職補償沒關(guān)系，是失業(yè)保險金的問題，老師不要看錯）。但是公司社保減員操作的是自愿離職，導(dǎo)致我領(lǐng)不了失業(yè)保險金。您答復(fù)：可以修改電子稅務(wù)局增加人員在減員就可以的。請問這個增減員操作本月可以操作嗎？還是下個月才能操作，因為我只想領(lǐng)2月的失業(yè)保險金，下個月就找工作了。

你好老師，我公司一職工，之前一直在北京交社保，今年4月份我公司開始給他交，已經(jīng)正常繳納了。 他現(xiàn)在是懷孕期間，可能還有三個月就要生產(chǎn)了，我想問一下，她這個是不是就不用操作什么了，生產(chǎn)的時候可以正常報銷嗎

老師，你好，我想請教你一個問題，請教你一個問題，我們公司的社保呢都有幫員工買，那有幾個老員工呢在佛山這邊住，然后社保也買了幾年了現(xiàn)在新來了一個店長呢，想把公司買社保的人員轉(zhuǎn)到深圳那邊去，就是勞務(wù)派遣那邊幫我們辦理勞動合同，入職啊，離職啊，簽合同啊，然后社保那也是第三方那邊幫我們公司買這樣對我們員工會不會有損害，對公司會不會有什么影響？ 還有我們之前買社保報稅呀，都是外在那邊幫我們報的，如果突然之間變成這種勞務(wù)用工的這種合同形式會不會對我們外賬也有影響呢，