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這種情況對(duì)公司存在一定風(fēng)險(xiǎn)：面臨勞動(dòng)仲裁和賠償風(fēng)險(xiǎn)：主動(dòng)離職不符合領(lǐng)取失業(yè)金 “非因本人意愿中斷就業(yè)” 的條件。若公司開具勞動(dòng)合同到期證明，一旦員工后續(xù)以單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司可能要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。存在行政處罰風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)T工實(shí)際主動(dòng)離職，公司卻開具不實(shí)證明幫其申請(qǐng)失業(yè)金，可能被認(rèn)定為與員工串通騙取失業(yè)保險(xiǎn)金，損害國(guó)家利益，進(jìn)而面臨行政處罰。所以，為避免上述風(fēng)險(xiǎn)，建議公司按照實(shí)際情況開具離職證明

2025-03-19

同學(xué)你好這個(gè)沒什么不好

2024-05-21

您好，按照實(shí)際的情況出具解除勞動(dòng)合同的證明可以

2020-08-07

員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，員工要領(lǐng)取失業(yè)金，不需要開具辭退證明，但需要開具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿 1 年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。勞動(dòng)合同到期屬于 “非因本人意愿中斷就業(yè)” 的情形之一，企業(yè)應(yīng)向員工出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，該證明應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內(nèi)容。員工可持此證明及其他相關(guān)材料，如本人有效身份證件、失業(yè)登記及求職證明等，到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)金手續(xù)。

2025-04-01

同學(xué)你好這個(gè)沒事的沒有影響

2021-09-13