老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購(gòu)買(mǎi)社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒(méi)有另外掏錢(qián)出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶(hù)上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒(méi)代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒(méi)有算在工資基數(shù)前，會(huì)少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對(duì)。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

老師，工資這一塊我處理一直有糾結(jié)。公司一直從個(gè)人工資里面扣個(gè)稅跟個(gè)人社保。但是交到2021年4月再就一直沒(méi)有交過(guò)。我也是2021年4月份來(lái)到公司。之前人做的工資表，我一直按照那個(gè)就做。因?yàn)橹暗膯?？所以他工資表里面做的單位社保跟個(gè)人社?？隙ㄓ悬c(diǎn)差異。所以我單位社保就沒(méi)有計(jì)提，也不知道有沒(méi)有個(gè)稅，所以我做賬時(shí)把個(gè)稅跟個(gè)人社保也沒(méi)有寫(xiě)出來(lái)。只是銀行發(fā)多少，我就計(jì)提多少。這個(gè)是工資表。該怎樣正確的去做？

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問(wèn)了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)是，那幾個(gè)人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個(gè)人做進(jìn)去了的，就相當(dāng)于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個(gè)掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個(gè)掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個(gè)難道沒(méi)有問(wèn)題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個(gè)掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實(shí)際沒(méi)給他們發(fā)，因?yàn)槟菐讉€(gè)人是老板娘的爸媽?zhuān)瑢?shí)際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺(jué)就像是，虛增工資和社保成本。

老師，單位名下有好幾個(gè)公司，現(xiàn)在社保假的有點(diǎn)亂，工資在A公司名下，社?？赡芫驮贐公司名下，現(xiàn)在我做11月份交社保的憑證時(shí)按照工資表里個(gè)人社保1843.2做賬，剩余分到公司了，借：銷(xiāo)售費(fèi)用 3141.64 應(yīng)付職工薪酬-社保 1474.56（因?yàn)橹暗臅?huì)計(jì)就是用的這個(gè)科目，11月份這個(gè)科目余額是-368.64，所以11月份做的時(shí)候就沒(méi)有調(diào)整科目）貸：銀行存款 4984.84 現(xiàn)在確認(rèn)個(gè)人社保是1474.56，公司是3510.28，我是不是要在12月份的賬里調(diào)整：借：銷(xiāo)售費(fèi)用 368.64 貸應(yīng)付職工薪酬-社保 368.64