你好,都是開(kāi)差額的發(fā)票: 第一個(gè)10萬(wàn)扣除金額是10萬(wàn)。 第二個(gè)4000扣除金額是0。
我們是人力資源公司,如果我們以后想開(kāi)差額征稅發(fā)票,那么36個(gè)月不可以變更,不可以再開(kāi)6%的發(fā)票啦,我想問(wèn)比如以前我們開(kāi)過(guò)人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ,人力資源服務(wù)*人工工資 ,人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ,人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開(kāi)過(guò)這么多明細(xì),如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個(gè)開(kāi)差額征稅,那么其他所有的明細(xì)以后再開(kāi)的時(shí)候也必須開(kāi)差額征稅嗎?還是其他幾個(gè)明細(xì)可以繼續(xù)開(kāi)6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)呢
勞務(wù)派遣公司,幫忙代開(kāi)的工資部分差額征稅5%,收取的人力資源服務(wù)費(fèi)給對(duì)方開(kāi)的6%專票,請(qǐng)問(wèn)如果有專票進(jìn)來(lái),可以抵扣嗎
公司臨時(shí)工工資付款給勞動(dòng)派遣公司,勞動(dòng)派遣公司開(kāi)具一張人力資源服務(wù)*服務(wù)費(fèi)的專票,和一張人力資源服務(wù)*代發(fā)工資的普票,請(qǐng)問(wèn)可以都要求開(kāi)具專票嗎?
請(qǐng)問(wèn)我公司是人力資源公司,給對(duì)方開(kāi)了一張發(fā)票,開(kāi)發(fā)票內(nèi)容是人力資源服務(wù)*代發(fā)代收派遣員工工資,金額是36121.96元,備注寫的是差額征稅。什么叫差額征稅,會(huì)計(jì)分錄如何做?
我是人力資源公司小規(guī)模,對(duì)方要工資和服務(wù)費(fèi)開(kāi)一張發(fā)票,社保一張發(fā)票,請(qǐng)問(wèn)怎么開(kāi)
老師,股票股利的發(fā)放原理是:比如說(shuō)公司給甲乙兩股東發(fā)放100萬(wàn)現(xiàn)金股利,但是由于公司無(wú)錢發(fā)工資所以把100萬(wàn)換成股票,相當(dāng)于甲乙兩股東花100萬(wàn)買了公司的股票么?
老師,生產(chǎn)產(chǎn)生的廢物品,被拉到別的公司進(jìn)行處理,公司給別的公司支付錢,對(duì)方怎么給我們開(kāi)發(fā)票
老師,公司每天入庫(kù)出庫(kù),什么時(shí)候確認(rèn)收入什么時(shí)候確認(rèn)進(jìn)貨了呢,都沒(méi)開(kāi)發(fā)票?
z社保各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)是什么
老師,轉(zhuǎn)回的遞延所得稅負(fù)債是怎么影響利潤(rùn)的,請(qǐng)講下原理,按照道理只有非同控下的公允價(jià)值不等于賬面價(jià)值才能影響后續(xù)折舊,這個(gè)金額才能影響利潤(rùn),但是遞延為什么要影響利潤(rùn)呢,沒(méi)搞懂呢
駕校剛開(kāi)業(yè),教練車產(chǎn)生加油費(fèi)是費(fèi)用還是成本
老師,無(wú)形資產(chǎn)只需要攤銷,無(wú)需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?
老師,我們公司采購(gòu)包裝桶直接寄給老板名下其他公司,沒(méi)有給我們錢的,應(yīng)該怎么入賬呢,可以直接做到銷售費(fèi)用嗎?
老師,去面試,下面兩個(gè)問(wèn)題怎么回答比較好 問(wèn)題1: 在稅務(wù)審計(jì)中,申報(bào)的增值稅收入與公司所得稅目的之間的不一致性經(jīng)常被仔細(xì)檢查。這種差異可能有哪些原因? 問(wèn)題2: 甲公司與乙公司簽訂服務(wù)合同,甲公司向乙公司提供咨詢服務(wù)。然而,B要求通過(guò)C公司付款。在這種安排中有哪些潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)?
每天直播課表在哪里找呢
老師:這樣開(kāi)合理不?不會(huì)預(yù)警吧
可以的 這個(gè)不會(huì)預(yù)警的
好的,太謝謝老師了
不用客氣,工作愉快。