公司報(bào)稅時(shí)按照應(yīng)付工資千分之八繳納 最分錄計(jì)提時(shí) 借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) （按應(yīng)付工資2%） 繳納千分之八時(shí)做分錄沖應(yīng)付職工薪酬 但是我們單位今年讓職工個(gè)人向公司繳納工會稅費(fèi)，應(yīng)付工資的千分之五。并且子公司收的這部分錢要交給集團(tuán)，（我是子公司的會計(jì)，我怎么記賬呢）

應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)/工會經(jīng)費(fèi)，是在每月計(jì)提工資時(shí)按相應(yīng)比例計(jì)提還是在發(fā)生時(shí)直接記入應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)/工會經(jīng)費(fèi)，在所得稅匯算清繳時(shí)這部分該如何調(diào)整。

公司夏季買的洗漱用品，拿到發(fā)票入工會經(jīng)費(fèi)可以嗎，借:管理費(fèi)用 工會經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 工會經(jīng)費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬 工會經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款 我們有工會，是不是從工資總額里面計(jì)提百分之二就可以了呢

老師，借：管理費(fèi)用等——員工工資(根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目) 貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工工資 應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分) 企業(yè)發(fā)放員工工資時(shí)，會計(jì)分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資 貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金) 其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅，這個(gè)社保個(gè)人部分是不也計(jì)入到管理費(fèi)用了呢

1、政府會計(jì)，當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)，可以不計(jì)提應(yīng)付職工薪酬嗎？ 2、政府會計(jì)，上年的沒做計(jì)提分錄，但直接做了支出分錄 借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款，導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)付職工薪酬有數(shù)據(jù)，怎么處理怎么補(bǔ)計(jì)提？