簽訂勞務(wù)合同,如果在500以內(nèi)的話,給你開收據(jù),備注好個(gè)人名字、身份證號、支出金額、支出項(xiàng)目,可以抵扣所得稅,去申報(bào)勞務(wù)報(bào)酬。如果簽訂勞動合同的話,需要繳拿社保的,這個(gè)是規(guī)定。
老師,我想請問下沒有簽訂勞動合同的人可不可以在本單位發(fā)放工資,我們是一家民辦高中,7月分才注冊成立,聘請了一位校長,上個(gè)月工作了23天也沒簽勞動合同就被調(diào)走了,請問一下他的工資我們學(xué)校要是給他發(fā)放的話會不會有什么風(fēng)險(xiǎn)?
老師好,我公司是工程公司,最近經(jīng)過招投標(biāo)投中了一個(gè)銷售項(xiàng)目的標(biāo)的,甲方說不管我們按什么稅率開發(fā)票都可以,所以老板想按9%的稅率給甲方開票,簽訂合同形式是采購合同,但合同里約定稅率是9%的,請問對方收取我們發(fā)票,他們有什么納稅風(fēng)險(xiǎn)嗎?
請問下,我們村委會請了幾個(gè)工人打掃衛(wèi)生,然后這個(gè)工人是給我們開發(fā)票。工資是800到6000不等,做完了就結(jié)賬,然后我想問的是這五個(gè)要規(guī)范操作的是。方案一,做臨時(shí)工,工資表形式發(fā)放,簽臨時(shí)用工合同怎么簽,有模版嗎。這個(gè)需要白個(gè)稅嗎,村委會也需要給工人報(bào)個(gè)稅嗎,方案二,工人開發(fā)票。勞務(wù)發(fā)票是需要預(yù)繳稅款的,那么我們和做臨時(shí)工資一樣都是包勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)稅,還是說方案一是寶工資薪金的個(gè)稅,方案二是報(bào)勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)稅,這個(gè)一般怎么操作更規(guī)范點(diǎn)
老師我們分包給一家公司一個(gè)業(yè)務(wù),對方不愿意開票,然后想了一個(gè)折中的方式,掛三個(gè)干業(yè)務(wù)的人員在我們公司簽署勞動合同,發(fā)工資的形式支付這筆錢,每個(gè)月由他們老板代領(lǐng),簽署相關(guān)代領(lǐng)簽字這些,也會給這幾個(gè)員工申報(bào)個(gè)稅,老師這樣可行嗎?會有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎?
老師有個(gè)問題,我想問問客戶找我們干一個(gè)活,我們因?yàn)闆]有這個(gè)資質(zhì),我們找的第三方給他們干,我們掙差價(jià),但是有個(gè)問題,我們和第三方可以簽合同開票結(jié)算,跟跟客戶只能開票,因?yàn)槲覀儧]有資質(zhì)簽不了合同,這樣合規(guī)嗎,或者有什么更合規(guī)的方式呢
一般納稅人主表的開票金額不等于全量發(fā)票查詢金額,我查了一下有6%的電梯維護(hù)費(fèi)沒有帶入主表里。問了國稅讓手動修改,但是主表里除了13%的銷售金額,沒有稅率是6%的稅額可以填寫,怎么處理
小規(guī)模6月份開了一筆稅額30元,未超30萬已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)到營業(yè)外收入,7月份紅沖,應(yīng)該怎么做賬
運(yùn)費(fèi)支付了不含稅價(jià),對方開了票過來含稅價(jià),那稅額未支付是不是要做營業(yè)外收入?
我們是做咨詢服務(wù)的,有些專家費(fèi)要提現(xiàn)金,老板要合理合規(guī)提,他說成立一個(gè)廣告公司,來提現(xiàn)金。是什么意思???
老師,公司放在外面印刷廠的版輥,要入什么科目啊
老師您好,我們有一個(gè)長期的項(xiàng)目合同,需要我們提供和預(yù)收賬款等額的銀行保函,開具發(fā)票,當(dāng)時(shí)我沒有確認(rèn)收入,做了預(yù)收款,但是這個(gè)項(xiàng)目給了一個(gè)延期的通知后也沒有按時(shí)間開工,但是之后會開工,那我應(yīng)該什么時(shí)候確認(rèn)收入呢,后續(xù)也是按階段開票付款
老師,增加了進(jìn)出口權(quán),稅務(wù),外匯,海關(guān),電子口岸,銀行,備案都是之簽發(fā)之日起30天內(nèi)備案嗎
跨境電商備案的網(wǎng)址是什么網(wǎng)址啊 店鋪嗎
網(wǎng)銀開戶操作員用誰的身份證有講究嗎?需要承擔(dān)什么責(zé)任嗎?
您好,老師,我們的財(cái)務(wù)軟件是5月建賬的,6月份退款了幾筆,全是2024年的退款,可是賬套里沒有這筆收入,要怎么錄入這筆退6月退款呢?
簽訂臨時(shí)工用工協(xié)議呢?這個(gè)我查了一下好像也是可以按照工資薪金來申報(bào)個(gè)稅的
對的,是的, 臨時(shí)工按照工資薪金來申報(bào)個(gè)稅?哪一個(gè)政策文件?
我記得之前是在一個(gè)解說里面看到的,就像是保潔這些,每天工作不超過4小時(shí),連續(xù)用工的方式,服從公司制度管理,就可以按照工資薪金方式來申報(bào)個(gè)稅
他這個(gè)不是臨時(shí),他這是兼職。長期兼職這種情況下也需要繳納社保。
我知道了 我描述的這種應(yīng)該準(zhǔn)確的說法是 非全日制用工合同
非全日制合同的話,他是長期的兼職的,不是全天的然后需要交納社保的,按照工資薪金, 你這個(gè)是臨時(shí)工的,簽訂勞務(wù)合同是臨時(shí)的,不是長期的
好的 那合同類型就是臨時(shí)工合同或者是勞務(wù)合同,那他這個(gè)金額超過500元了就需要按照勞務(wù)報(bào)酬去申報(bào)個(gè)稅了。他們應(yīng)該給我們代開發(fā)票,我們代扣個(gè)稅,這個(gè)完全按照稅法的情況,但是這些附近的村民無法提供發(fā)票,所以我想問下實(shí)操中這種怎么處理?因?yàn)檎f這種情況還挺多的。
不超過500也需要按照勞務(wù)報(bào)酬去申報(bào), 800以內(nèi)的不需要交個(gè)稅, 500以上的需要發(fā)票才可以抵扣所得稅
實(shí)際情況中,沒有發(fā)票,正常做賬抵扣不了所得稅,不申報(bào)。我不清楚其他的。
這塊的500和800的規(guī)定是按天按次還是按累計(jì)一次支付的金額?因?yàn)樗沁B續(xù)工作一周的情況。
你好500是按次,800是一個(gè)月。