你好,這個直接計入管理費用,福利費就好了。
生產(chǎn)人員報銷通訊費記入制造成本間接費的話,是要記入工資薪酬計個稅是嗎?那如果生產(chǎn)車間購買公用手機報銷通訊費,無法計算個人頭上就不能按照福利薪酬,那直接記入生產(chǎn)成本間接費用管理費用?還是生產(chǎn)成本間接費用通訊費
老師,我們是制造業(yè),公司給大家買了意外險,要根據(jù)人員區(qū)分生產(chǎn)成本和管理費用嗎?還是全部計入管理費用?
1:銷售部門談業(yè)務發(fā)生餐飲費,交通費,加油費,過路費 分別計什么科目以及明細科目 2: 銷售部位談業(yè)務去外地發(fā)生餐飲費,交通費,加油費,過路費 分別記入什么科目 3; 員工餐飲費,是不是計入管理費用-福利費 4: 銷售費用是為銷售產(chǎn)品而產(chǎn)生費用和哪個部門人員產(chǎn)生無關(guān)。(比如:銷售部門報銷交通費,計管理費用而不是銷售費用對嗎)
三環(huán)公司2018年4月應付工資總額92000元。其中:產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資40000元;生產(chǎn)部門管理人員工資15000元,管理部門管理人員工資21000元;銷售部門人員工資10000元;建造廠房人員工資6000元;該企業(yè)發(fā)生職工福利費2000元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員福利費800元;生產(chǎn)部門管理人員福利費300元,管理部門管理人員福利費420元;銷售部門人員福利費200元;建造廠房人員福利費120元。2018年4月30日,公司按照職工工資總額的10%和10%分別計提醫(yī)療保險費和住房公積金。公司分別按照職工工資總額的2%和2.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。公司當月發(fā)生的職工薪酬費用己在下月初支付。寫出三環(huán)公司2018年4月確認應付職工薪酬時的會計處理:
購買職工宿舍熱水器 借:管理費用—福利費 研發(fā)支出—費用化—福利費 制造費用—福利費(可以直接計入生產(chǎn)成本嗎?) 貸:銀行存款 請問這筆業(yè)務是這樣寫分錄嗎?生產(chǎn)部門的是計入制造費用,還是直接可以計入生產(chǎn)成本呢?
請問公司在銀行貸款借過來的錢現(xiàn)金流如何分配 現(xiàn)金流量表里
1:收到A材料商發(fā)票366500給B公司 2:B總公司需開票給C公司366500 除非市場行情變化、產(chǎn)品更新?lián)Q代、清理庫存等原因材料以進價銷售,這種平進平出在稅務上是被認可的,但需要提供材料佐證 若無正當理由,否則查到了會被認為存在人為調(diào)整價格以轉(zhuǎn)移利潤逃避稅收或虛開發(fā)票 為規(guī)避稅務風險,所以此次開票加價15%,366500(1+15%)=421475 加價部分54975增加的增值稅及附加稅印花稅需要 由于多收到54975的進項發(fā)票,就會相應的少交增值稅附加費 所以此次加價15%并沒有額外增加稅收成本,只額外交一個印花稅,大概105元。請問這105是怎么算出來的
一個員工 在公司交著社保 但是沒從公司發(fā)工資,這種情況,他名下的個體戶可以給公司開發(fā)票嗎?
一些費用調(diào)整到以前年度損益后需要調(diào)整去年的報表嗎還有今年年初的報表數(shù)據(jù)
去年暫估入賬的費用,今年匯算清繳結(jié)束了發(fā)票還沒有來,需要調(diào)整嗎?有合理的理由,因為費用金額有爭議
外經(jīng)證 一般納稅人一般征收、小規(guī)模納稅人、一般納稅人簡易征收 預繳企業(yè)所得稅都是千二嗎?
老師。我們是勞務公司,把部分勞務分包給了兩個包工頭,由他們成立的公司給我們開勞務費發(fā)票,我們再開給分包方?,F(xiàn)在總包把所有工資都走農(nóng)民工專戶代發(fā)了,包括我們兩個包工頭班組的部分。這樣可以嗎?
去年10,11月,12月的外銷挪到了今年確認收入,怎么辦
企業(yè)特殊租賃業(yè)務中,售后租回交易中,如果資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓屬于銷售,賣方兼承租人應按照銷售價款與資產(chǎn)賬面價值的差額確認處置損益,判斷是否正確?理由?
A公司收到一筆款(其他業(yè)務收入),7800元,,也是開了票的,跟那邊也簽了合同,,如果算稅后利潤,該怎么算
那像公司食堂免費給員工提供午餐,這個我按照部門計提可以嗎?
你好可以的,操作沒問題的。