請問老師，社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保

請問老師，公司員工交社保，借管理費(fèi)用 其他應(yīng)收款，貸銀行存款，這個其他應(yīng)收款是個人交的438.21元，那么在員工工資上就要扣掉嗎，如果此員工工資是4500元，那么發(fā)工資時借應(yīng)付職工薪酬 4500 貸銀行存款4061.79 其他應(yīng)收款 438.21 ，是這樣做的嗎

老師好。我有個業(yè)務(wù)問題不明白。比如計提工資：借，管理費(fèi)用-工資4500，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資4500。實際發(fā)放需要扣除個人社保300元。借：應(yīng)付職工福利-工資4500，貸：其他應(yīng)收款-代扣代繳員工社保300，銀行存款4200。那匯算清繳的時候，職工薪酬帳載金額是4500，稅收金額是4500，還是4200？是應(yīng)付還是實際發(fā)放？

發(fā)工資實操會計分錄應(yīng)該怎么做？ 比如，我們公司有一個員工，他的基本工資4500-社保個人扣款441.58=4058.42元， 計提工資分錄：借：管理費(fèi)用 4500 貸：應(yīng)付職工薪酬 -工資 4500 計提社保分錄：借：管理費(fèi)用（公司部分）1064.05 其他應(yīng)收款（個人社保部分） 441.58 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社保費(fèi)用 1505.63 發(fā)放工資分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-工資 4500 貸：其他應(yīng)收款（個人社保部分） 441.58 銀行存款 4058.42 上面的分錄是正確的嗎？我的疑問是計提工資那筆分錄為什么入管理費(fèi)用4500，這樣就相當(dāng)于個人承擔(dān)的社保也入到管理費(fèi)用了

老師 請問一下 工資有社保和個稅怎么做 計提：借 管理費(fèi) 其他應(yīng)收款—社?！獋€人 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 應(yīng)付職工薪酬—社保 發(fā)放 借：應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)付職工薪酬—社保—個人 貸：銀行 其他應(yīng)收款—社保 個稅 對嗎？