你好不會(huì)的 不影響的
老師,我們公司是勞務(wù)派遣公司,代發(fā)工資,工資不按時(shí)發(fā),用工單位沒有確定工資是否發(fā)完,員工3月入職,8月離職,因?yàn)椴淮_定工資是否發(fā)完,9-12月一直零申報(bào)的工資,現(xiàn)在確定沒有工資要發(fā)了,我個(gè)稅系統(tǒng)里離職日期應(yīng)該填哪個(gè)月呢?
老師,公司4月份工資得6月份申報(bào),目前有員工4月離職,我是否得現(xiàn)在把離職日期在個(gè)稅系統(tǒng)給填上?但是若現(xiàn)在填寫了離職日期,那6月份申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候找不到該離職人員信息,這個(gè)咋處理
老師你好,前財(cái)務(wù)說公司個(gè)稅申報(bào)晚了1個(gè)月,也就是在12月申報(bào)的是10月份的工資。然后公司有一個(gè)離職員工,11月上了8天班離職了工資是5455元,10月份工資個(gè)稅才扣了277.3元,剛剛申報(bào)10月個(gè)稅的時(shí)候發(fā)現(xiàn)個(gè)稅是728.79元,11月的還沒報(bào)。請問本次11月工資表里面的個(gè)稅應(yīng)該扣多少?請老師知道的回答,如果沒有實(shí)物實(shí)操的老師就不要回答了,這個(gè)問題比較著急,需要實(shí)際解決問題,謝謝
老師,公司11月發(fā)了10月的工資,我在12月1日報(bào)個(gè)稅時(shí)入職日期是10.1日,里面有幾個(gè)人10.31日離職,然后在12.1日又入職,在12月底就發(fā)了12月的工資,我這會(huì)應(yīng)該怎么報(bào)這幾個(gè)10.31日離職12.1日又入職人個(gè)稅,是不是先改為非正常離職日期10.31日報(bào)送,然后在添加入職日期填12.1日?
項(xiàng)目上賬務(wù)處理勞務(wù)成本-工資先計(jì)提了,個(gè)稅申報(bào)是0申報(bào),今年都沒有發(fā)放。7-11月都是0申報(bào),有的員工在11月底離職了,工資也沒有發(fā),需要項(xiàng)目上確定有沒有扣款后再發(fā)工資。等明年發(fā)工資個(gè)稅要怎么申報(bào)呢?需要12月把離職的人員個(gè)稅去掉嗎?
零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行會(huì)計(jì),每天15小時(shí)學(xué)習(xí),需要多久能勝任一般會(huì)計(jì)工作?能速成么?
老師您好,我公司提供設(shè)備銷售及安裝,如分開核算空調(diào)5000,安裝1000,分開核算的安裝服務(wù)算是甲供材料按簡易計(jì)稅3%開嗎?還是9%? 還有如果是接到A公司分包安裝給我公司接安裝活,純提供安裝服務(wù)可以按簡易計(jì)稅3%開嗎?簡易計(jì)稅是不是不能抵扣對應(yīng)進(jìn)項(xiàng)安裝3%或9%。
陜西中級審計(jì)需要繼續(xù)教育嗎?在哪里繼續(xù)教育
老師你好,當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票金額大于銷項(xiàng)發(fā)票金額,1.報(bào)稅時(shí)可以選擇當(dāng)月不勾選下月再勾選嗎?2.如果已經(jīng)點(diǎn)了抵扣勾選形成留底稅額當(dāng)月不選擇退稅,下月還能用這些留底稅額抵扣嗎?3.留底退稅有什么要求?
老師我們是河北省石家莊小規(guī)模建筑家裝設(shè)計(jì)公司,那我們的成本應(yīng)該占到收入的多少比較合理?我們要是成本太低了是不是也不太好?
老師,這里的債為什么不抵稅?標(biāo)頭給了稅率25%
審計(jì)公司的人審計(jì)出了問題,有沒有義務(wù)教怎么改正呀
老師,反向購買,法律上的母公司編合報(bào)對吧?
你好 云星空Boss需要每年付費(fèi)嗎?
老師,請問員工工資應(yīng)發(fā)固定10000,比如個(gè)稅500,公司/個(gè)人各承擔(dān)一半,公司承擔(dān)的這250應(yīng)該入什么會(huì)計(jì)科目,管理費(fèi)用-工資/管理費(fèi)用-福利費(fèi),還是啥比較合適