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老師,勞務(wù)派遣員工能否在用工單位報銷差旅等費用?有的說可以,有的說不可以。如果通過用工單位與勞務(wù)派遣單位簽的合同約定一下,工資由勞務(wù)派遣單位承擔(dān),報銷由用工單位承擔(dān)。是否可行,是否有稅務(wù)風(fēng)險?政策依據(jù)

2025-01-14 19:46
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-01-14 19:47

你好,如果是為用工單位工作而發(fā)生的差旅等費用就可以報銷。

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快賬用戶7945 追問 2025-01-14 20:54

與勞務(wù)派遣單位不約定報銷由用工單位承擔(dān),是不是也可報銷

頭像
齊紅老師 解答 2025-01-14 20:55

即使不約定,如果是為用工單位工作而發(fā)生的差旅等費用就可以報銷。

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你好,如果是為用工單位工作而發(fā)生的差旅等費用就可以報銷。
2025-01-14
同學(xué)你好AB是正確的,CD均錯誤
2023-02-27
你好;這個選擇B答案的; 因為 ?勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
2022-12-07
您好,是不可以的,應(yīng)當(dāng)只能領(lǐng)取工程公司的工資,工程公司開發(fā)票給業(yè)主單位
2021-03-25
你好,可以的,你們需要給他申報。
2024-11-19
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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