社保當(dāng)月扣繳當(dāng)月社保需要做計(jì)提嗎？直接計(jì)入管理費(fèi)用嗎？如果不做計(jì)提的話(huà)，不能體現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬里面。例如5月份扣繳5月份的社保，我應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄？

每個(gè)月的資產(chǎn)負(fù)債表中，應(yīng)付職工薪酬里面包含單位繳納的社保和公積金嗎？還是只有實(shí)發(fā)的工資數(shù)

每個(gè)月的資產(chǎn)負(fù)債表中，應(yīng)付職工薪酬里面包含單位繳納的社保和公積金嗎？還是只有實(shí)發(fā)的工資數(shù)

老師，在做支付社保憑證，第一步計(jì)提社保，借管理費(fèi)用職工薪酬社保單位部分，貸 應(yīng)付職工薪酬社保單位部分，支付的時(shí)候，借應(yīng)付職工薪酬社保單位部分，其他應(yīng)收款個(gè)人部分，貸現(xiàn)金。為什么在資產(chǎn)負(fù)債表里面應(yīng)收賬款是負(fù)數(shù)啊。

應(yīng)付職工薪酬里邊印發(fā)工資，計(jì)提了一個(gè)在計(jì)提了單位和個(gè)人的社保，也就是計(jì)提了個(gè)人社保兩次，一個(gè)進(jìn)工資應(yīng)付職工薪酬工資里邊另一個(gè)進(jìn)了計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬社保里邊這樣做，后果是什么呢，應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債項(xiàng)目，在報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債表里邊有這個(gè)項(xiàng)目，期末有余額，但是費(fèi)用沒(méi)有多寄，也就是說(shuō)應(yīng)付職工薪酬社保里邊的金額是個(gè)人和單位承擔(dān)的合計(jì)金額。這樣有大的影響嗎