老師您好，我問(wèn)一下，就是我們公司有一些小時(shí)工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報(bào)個(gè)稅是按照正常工資薪金所得來(lái)報(bào)的，沒(méi)有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調(diào)回來(lái)，這樣是不是個(gè)稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計(jì)她的累計(jì)收入了，但是減除費(fèi)用還是每個(gè)月在累計(jì)，這樣他就不用交個(gè)稅，匯算清繳的時(shí)候會(huì)不會(huì)有問(wèn)題，如果這個(gè)小時(shí)候離職了，后面匯算清繳多退少補(bǔ)是要我們?nèi)パa(bǔ)么還是？還是說(shuō)我的設(shè)置有問(wèn)題所以系統(tǒng)才沒(méi)有累計(jì)他的收入呢？盼回復(fù)

老師，我們公司項(xiàng)目上有一些小時(shí)工，有時(shí)候這個(gè)月有活，他們就在這里，沒(méi)活就去別的地方，一直都是按照正常正常工資薪金申報(bào)個(gè)稅，沒(méi)繳社保，沒(méi)工資的時(shí)候，有時(shí)候零申報(bào)，有時(shí)候改非正常狀態(tài)，然后個(gè)稅系統(tǒng)就會(huì)出現(xiàn)有的收入累計(jì)了，有的收入沒(méi)累計(jì)，這種情況下如果個(gè)稅少扣了，匯算清繳時(shí)這個(gè)人離職了，少扣的部分是不是要我們補(bǔ)繳？然后這樣做我們是不是有涉稅風(fēng)險(xiǎn)，怎樣做比較好呢？

0老師好我想請(qǐng)問(wèn)一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒(méi)有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？

老師，公司有個(gè)員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補(bǔ)發(fā)了7-8月份的工資和離職補(bǔ)償金，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)個(gè)稅如何申報(bào)？工資和補(bǔ)償金是一塊打款，沒(méi)有分開(kāi)打款，工資表是單獨(dú)做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報(bào)，是不是還需要再采集這個(gè)人的信息呢？入職時(shí)間和離職時(shí)間如何填寫(xiě)？ 老師，信息量很大，請(qǐng)耐心解答！謝謝

老師，我公司24年8月28日有一女員工離職，老板答應(yīng)她社保和公積金先放我公司給繳納，但是社保和公積金的錢(qián)全額讓她自己出，她的個(gè)稅從9-10月都沒(méi)有申報(bào)過(guò)，個(gè)稅系統(tǒng)里員工信息采集界面她的狀態(tài)已經(jīng)轉(zhuǎn)為非正常了，離職日期個(gè)稅系統(tǒng)也寫(xiě)的是8月28日，今天我給她改成正常并且日期我也給刪除了，因?yàn)?1月公司做了工資表又要申報(bào)個(gè)稅了，公司目前從8月份一直拖欠工資沒(méi)發(fā)，但是個(gè)稅申報(bào)也正常繳納個(gè)稅沒(méi)斷繳過(guò)，問(wèn)問(wèn)這樣情況，這個(gè)月是否還給她轉(zhuǎn)回非正常狀態(tài)并離職日期改回原來(lái)的那個(gè)日期，還是在當(dāng)下正常狀態(tài)下重新給她0申報(bào)個(gè)稅？（因?yàn)閭€(gè)稅申報(bào)這個(gè)女的已經(jīng)從8-10月都沒(méi)有申報(bào)過(guò)了），這種情況怎么辦好？老師指點(diǎn)下 謝謝