企業(yè)年金全部由公司支付，不用個人承擔?？梢赃@樣做分錄嗎？計提時：借，管理費用 -應付福利費（其他福利）10萬 貸：應付職工薪酬-企業(yè)年金10萬；支付時：借，應付職工薪酬-企業(yè)年金10萬 貸，銀行存款10萬

老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元， 借：管理費用—人員工資1萬 貸：應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借：職工薪酬應付工資1萬 貸：銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借；管理費用—工資1萬 貸：應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借：職工薪酬—工資11000 貸：銀行存款11000 我這樣做可以嗎？

你好，老師，請問一下，比如我每個月實際發(fā)放工資為10萬，計提時候：借：制造費用10萬，貸：應付職工薪酬10萬，發(fā)放時有個員工的代扣保險款1萬，借：應付職工薪酬11萬，貸方：銀行存款11萬，那這樣不是我的應付職工薪酬計提少了1萬嘛，但是這1萬又不該進入制造費用的啊，怎么處理才合適呢

例，計提工資:借管理費用-工資10萬，貸應付職工薪酬-工資10萬發(fā)放工資:借應付職工薪酬10萬，貸銀行存款8萬，個稅0.5萬，五險一金1.5萬老師您好，按上面工資的數據，匯算清繳的時候，職工薪酬支出表中，工資薪金支出，賬載金額，實際發(fā)生額，稅收金額，分別填多少呢？

請問，假如公司1年工資應付工資10萬，單位社保繳納2萬，個人社保繳納1萬， 借：管理費用-工資10萬，貸：應付職工薪酬-工資8萬，其他應收款2萬 萬；借：管理費用-社保2萬，其他應收款-2萬 貸：銀行存款4萬 借：應付職工薪酬8萬 貸：銀行存款8萬。然后匯算清繳的時候：工資薪金支出填10萬，社保2萬對不對？