你好你這個會計分錄是對的,沒問題
企業(yè)年金全部由公司支付,不用個人承擔??梢赃@樣做分錄嗎?計提時:借,管理費用 -應付福利費(其他福利)10萬 貸:應付職工薪酬-企業(yè)年金10萬;支付時:借,應付職工薪酬-企業(yè)年金10萬 貸,銀行存款10萬
老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元, 借:管理費用—人員工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借:職工薪酬應付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借;管理費用—工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
你好,老師,請問一下,比如我每個月實際發(fā)放工資為10萬,計提時候:借:制造費用10萬,貸:應付職工薪酬10萬,發(fā)放時有個員工的代扣保險款1萬,借:應付職工薪酬11萬,貸方:銀行存款11萬,那這樣不是我的應付職工薪酬計提少了1萬嘛,但是這1萬又不該進入制造費用的啊,怎么處理才合適呢
例,計提工資:借管理費用-工資10萬,貸應付職工薪酬-工資10萬發(fā)放工資:借應付職工薪酬10萬,貸銀行存款8萬,個稅0.5萬,五險一金1.5萬老師您好,按上面工資的數據,匯算清繳的時候,職工薪酬支出表中,工資薪金支出,賬載金額,實際發(fā)生額,稅收金額,分別填多少呢?
請問,假如公司1年工資應付工資10萬,單位社保繳納2萬,個人社保繳納1萬, 借:管理費用-工資10萬,貸:應付職工薪酬-工資8萬,其他應收款2萬 萬;借:管理費用-社保2萬,其他應收款-2萬 貸:銀行存款4萬 借:應付職工薪酬8萬 貸:銀行存款8萬。然后匯算清繳的時候:工資薪金支出填10萬,社保2萬對不對?
老師。你好,一般納稅人的進項抵扣發(fā)票是要專票才可以抵扣哦
老師 這個海關單進口的 為什么只能抵扣稅額,不含稅金額為什么不用申報印花稅
增值稅申報表上的稅款是22287.11,賬上的金額少了一分,計入什么科目
老師這個是老板自己拿錢充值的etc,發(fā)票開來的不同,是不是我可以合并一起做賬其他應付款,然后發(fā)票匯總粘貼一起
我想問一下 我簽的服務合同 但是我服務合同里面包括了貨物的 但是我們主要就是維保服務 貨物等于是在這個服務內的 這種情況下我們只開服務發(fā)票 是可以的吧。那這種情況下我貨物的進項票怎么處理呢?
銀行自動扣的,備注貸款還款,我怎么判斷是貸款利息還是本金
老師好,集團審計,不重要的組成部分,用了解組成部分的cpa嘛?
老師,成品出庫如果不走發(fā)出商品科目能走什么科目呢,我們的外審老師說不走發(fā)出商品科目
老師,甲公司的股東有A和B。A是公司,B是個人。如果A轉讓股權,是不是A去準備資料,然后去稅務局辦理股權變更。B轉讓股權,是不是甲公司準備資料,甲公司去辦理股權變更啊
如果工資需要給員工代扣代繳個人所得稅,每月15號之前申報之后。這筆稅款是通過對公銀行什么時候扣除呢