以銀行存款支付職工醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入什么科目

答:應(yīng)付職工薪酬下邊的應(yīng)付福利費(fèi)

支付職工醫(yī)藥費(fèi)的會計(jì)科目

醫(yī)療費(fèi)、職工車貼、飯貼、困難補(bǔ)助、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等報(bào)銷都是在"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)"中核算的.

每月計(jì)提工資的同時(shí),按照工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi):

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)

報(bào)銷的時(shí)候,根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證:

借:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

如果你們單位平時(shí)不計(jì)提工資和福利費(fèi)的話,那么報(bào)銷時(shí)就直接做賬:

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬包括工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險(xiǎn)非常"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣福利"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"我們可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"的明細(xì)科目.常用的明細(xì)科目有:"工資"、"社會保險(xiǎn)"、"住房公積金"、"職工福利費(fèi)"等等.

企業(yè)所得稅工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令第512號)第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除.

關(guān)于工資薪金總額問題《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金.

屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除.

另根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第一條的規(guī)定,

列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除.

不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼,應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi),按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除.

以上就是我們關(guān)于"以銀行存款支付職工醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入什么科目?支付職工醫(yī)藥費(fèi)的會計(jì)科目"的 講解,計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目是毋庸置疑的,需要稍稍注意一下的就是我們將其劃入福利費(fèi),這一點(diǎn)很重要,直接影響了企業(yè)所得稅的扣除情況.若您有其他財(cái)稅問題需要幫助,歡迎與我們專業(yè)老師聯(lián)絡(luò).