股權(quán)激勵如何繳納個人所得稅
對于股權(quán)激勵所得,由上市公司或其境內(nèi)機(jī)構(gòu)按照“工資、薪金所得”項目和股票期權(quán)所得的個人所得稅計稅方法,依法扣繳其個人所得稅。應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額÷規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù)。
法律依據(jù):
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務(wù)報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權(quán)使用費所得;
(五)經(jīng)營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產(chǎn)租賃所得;
(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
(九)偶然所得。
股權(quán)激勵是什么?
股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤以及承擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。股權(quán)激勵具有長期激勵、人才價值的回報機(jī)制、公司控制權(quán)激勵的特點。
股權(quán)激勵中的股票來源主要為定向發(fā)行股票,同時,股權(quán)激勵所獲股票并不適用減持新規(guī)中對非公開發(fā)行減持的要求,即相對非公開發(fā)行所獲股票,股權(quán)激勵所獲股票的減持存在一定的自由空間。
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自2016年9月1日起,非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵,符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,可實行遞延納稅政策。 ——老師好!對于員工取得的股權(quán)激勵,遞延納稅的期限最長為五年,請問,如果取得股權(quán)激勵的員工一直都不轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的話,那應(yīng)納稅所得額應(yīng)如何計算?