設(shè)定受益計(jì)劃是什么意思

離職后福利計(jì)劃

設(shè)定受益計(jì)劃是一種離職后福利計(jì)劃,指企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次性或分期支付一定金額的養(yǎng)老金,在職工退休時(shí),企業(yè)有足夠的支付能力,那么企業(yè)提取養(yǎng)老金的時(shí)機(jī)和金額由企業(yè)自行決定.

這種計(jì)劃通常出現(xiàn)在企業(yè)年金計(jì)劃中,企業(yè)會(huì)根據(jù)職工的服務(wù)年限、工資水平等標(biāo)準(zhǔn)來確定職工退休后的每期年金收益水平,并據(jù)此計(jì)算出企業(yè)應(yīng)繳納的每期金額,由于職工退休后每期獲得的年金是固定的,這意味著年金繳費(fèi)和投資運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)都由企業(yè)承擔(dān),因此這種計(jì)劃也被稱為"待遇確定型計(jì)劃".在設(shè)定提存計(jì)劃下,風(fēng)險(xiǎn)通常由職工承擔(dān),而在設(shè)定受益計(jì)劃下,風(fēng)險(xiǎn)則由企業(yè)承擔(dān).

設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃區(qū)別

設(shè)定提存計(jì)劃,指的是向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)在員工離職后不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃.原準(zhǔn)則下是在"應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"中核算,根據(jù)新準(zhǔn)則養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是屬于設(shè)定提存計(jì)劃,需在"應(yīng)付職工薪酬--離職后福利"中核算.

設(shè)定受益計(jì)劃,指的是除了設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃,例如企業(yè)為職工提供的社會(huì)統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金.在舊準(zhǔn)則中沒有對(duì)這個(gè)業(yè)務(wù)做出明確的處理規(guī)定,但是在新準(zhǔn)則中就對(duì)處理方法進(jìn)行了規(guī)范.設(shè)定受益計(jì)劃在具體操作上比較麻煩,需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額,會(huì)計(jì)人員根據(jù)精算師精算的結(jié)果計(jì)算確定企業(yè)每期的年金費(fèi)用水平,并進(jìn)行相關(guān)的確認(rèn)和列報(bào).這一變動(dòng)對(duì)很多國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生了重大影響.

以上詳細(xì)介紹了設(shè)定受益計(jì)劃是什么意思,也介紹了設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃區(qū)別是什么.設(shè)定受益計(jì)劃是一種離職后福利計(jì)劃,指企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次性或分期支付一定金額的養(yǎng)老金,在職工退休時(shí),企業(yè)有足夠的支付能力,那么企業(yè)提取養(yǎng)老金的時(shí)機(jī)和金額由企業(yè)自行決定.