設(shè)定受益計(jì)劃的過去服務(wù)成本，就是受益計(jì)劃的修改（增加計(jì)劃人數(shù)或減少計(jì)劃人數(shù)）使以前服務(wù)成本現(xiàn)值變動(dòng)，就要在修改計(jì)劃當(dāng)期，增加或減少以前期間應(yīng)計(jì)入受益對(duì)象里的損益，是這樣的嗎？

2、甲公司為提高職工福利，設(shè)立一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃，向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。甲公司2×15年有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃資料如下：（1）2×15年1月1日補(bǔ)充退休福利設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的期初余額為860萬元；（2）按照預(yù)期累計(jì)福利單位法計(jì)算出的歸屬于當(dāng)年的服務(wù)成本為980萬元；（3）改變?cè)O(shè)定受益計(jì)劃從而導(dǎo)致設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值減少80萬元；（4）由于財(cái)務(wù)假設(shè)變動(dòng)產(chǎn)生的精算利得為15萬元，由于經(jīng)驗(yàn)差異產(chǎn)生的精算損失為12萬元；（5）2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素，甲公司該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃2×15年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額為（　?。┤f元。 897 983 986 1643

某上市公司于 2018 年 1月 1 日 按 面值發(fā)行 五年期可轉(zhuǎn)換公司債券 1 000 萬元 （ 票面利 率 為 1%） ，每年 12月 31 日付息， 債券利息 不符合 資 本化條件（計(jì)入 當(dāng)期損益 ），假設(shè) 不考慮 負(fù)債和權(quán)益成分的分拆（票面利率 等于 實(shí)際利 率），企業(yè)所得稅稅率為 25% 。 該公司經(jīng)理以上的 公司 2018年 稅后利潤 400萬元。 【答案】 稅后凈利潤 加：減少的利息費(fèi)用 減：相關(guān)所得稅影響 減：增加的高管人員獎(jiǎng)金 加：相關(guān)所得稅影響 歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤 高管人員 按照 當(dāng)年稅前利潤的 2% 享受公司獎(jiǎng)勵(lì)。已知該 400 10（ 1 000×1% ） 2.50（ 10×25% ） 0.20（ 10×2% ） 0.05（ 0.2×25% ） 407.35 （用于計(jì)算 稀釋每股收益 ） 答案為什么要這么計(jì)算

某公司年銷售額1500萬元，變動(dòng)成本率60%，全部固定成本和經(jīng)營費(fèi)用150萬元，平均總資產(chǎn)1000萬元，資產(chǎn)負(fù)債率50%，負(fù)債的平均利息率8%，假設(shè)所得稅率為30%。該公司擬改變經(jīng)營計(jì)劃，追加投資200萬元，每年固定成本增加30萬元，可以使銷售額增加20%，并使變動(dòng)成本率下降至55%。該公司以提高權(quán)益凈利率（凈利潤/平均所有者權(quán)益）同時(shí)降低總杠桿系數(shù)作為改進(jìn)經(jīng)營計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)。（1）計(jì)算目前情況的權(quán)益凈利率和總杠桿系數(shù)；（2）所需資金以追加權(quán)益資本取得，計(jì)算權(quán)益凈利率和總杠桿系數(shù)，判斷應(yīng)否改變經(jīng)營計(jì)劃；（3）所需資金以10%的利率借入，計(jì)算權(quán)益凈利率和總杠桿系數(shù)，判斷應(yīng)否改變經(jīng)營計(jì)劃；（4）如果應(yīng)該改變經(jīng)營計(jì)劃，計(jì)算改變計(jì)劃之后的經(jīng)營杠桿系數(shù)。

與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本、當(dāng)期服務(wù)成本以及與設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用均應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益 什么叫做設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用