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你好！ 1. 設(shè)定受益計(jì)劃是指企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金,只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付義務(wù),企業(yè)是否按時(shí)提取養(yǎng)老金以及提取多少都由企業(yè)自行決定（風(fēng)險(xiǎn)由公司承擔(dān)）

2020-08-25

同學(xué)，你好 1.設(shè)定提存計(jì)劃，向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。比如企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)員工退休或失業(yè)后可以從社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金和失業(yè)金，不由企業(yè)再支付 2.設(shè)定受益計(jì)劃，除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。比如企業(yè)自己承擔(dān)員工退休金

2021-04-25

您好設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向單獨(dú)主體(如：獨(dú)立的基金)繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。(如養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等)。辭退福利的內(nèi)容包括：1.在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予職工的補(bǔ)償。2.在職工合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。3.辭職福利還包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變更時(shí)，對(duì)辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。

2024-04-28

你好 ● 設(shè)定提存計(jì)劃：在設(shè)定提存計(jì)劃中，職工福利的支付取決于基金資產(chǎn)的狀況，因此職工在退休后的收益是不確定的。 ● 設(shè)定受益計(jì)劃：在設(shè)定受益計(jì)劃中，職工在退休后的每期年金收益是固定的，這為職工提供了較為穩(wěn)定的收入保障。

2024-05-09

是一年內(nèi)支付，但是這里其他長(zhǎng)期福利指的是長(zhǎng)期提供的情況下，而社保通常是一年內(nèi)，其他長(zhǎng)期，強(qiáng)調(diào)時(shí)間長(zhǎng)。

2021-05-23

齊紅老師解答 2020-08-25 12:03

2. 設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。根據(jù)新準(zhǔn)則，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃。提存計(jì)劃，你可以理解為社保的一個(gè)變形，單位每期按照一定標(biāo)準(zhǔn)向某基金付錢，不形成資產(chǎn)，以后職工找社保結(jié)算去，與企業(yè)無關(guān)。如果說社保政策變了或者破產(chǎn)了，職工沒錢拿，和企業(yè)無關(guān)。（風(fēng)險(xiǎn)由職工個(gè)人承擔(dān)）

快賬用戶7856 追問 2020-08-26 08:22

像現(xiàn)在我們交的社保是設(shè)定提存計(jì)劃？

齊紅老師解答 2020-08-26 08:26

是的，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是設(shè)定提存計(jì)劃。