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企業(yè)幫員工繳納社保，是如何計(jì)算？

企業(yè)給員工繳納社保需要計(jì)提嗎？

員工已離職，公司代交社保，現(xiàn)在離職員工把代繳社保錢交回公司，如何賬務(wù)處理

納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅（6%），簡(jiǎn)易計(jì)征5%，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放 的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。那代發(fā)的工資、代繳社保、應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理呢？

公司用銀行存款幫員工代繳社保，員工用現(xiàn)金歸還繳納社保的錢，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄要怎么做

公司全額承擔(dān)社保費(fèi)用，不需要員工個(gè)人繳納，怎么做會(huì)計(jì)處理?

錯(cuò)誤處理方法二：企業(yè)全額承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 某些企業(yè)在與職工協(xié)商工資時(shí)，會(huì)全額承擔(dān)職工應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，即雙方約定的工資為實(shí)發(fā)凈工資。企業(yè)做工資表如下： 企業(yè)財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理如下： 1、計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用 職工工資 30000元 貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 30000元 2、繳納社保，企業(yè)承擔(dān)全部社保費(fèi)用 借：管理費(fèi)用 社會(huì)保險(xiǎn) 8400元 貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 8400元 正確的處理方法如下： 假設(shè)該公司所在地個(gè)人應(yīng)繳納的社保比例為8%，企業(yè)應(yīng)繳納的社保比例為20%，則換算計(jì)費(fèi)基數(shù)后重新列工資表如下（換算辦法：社保繳費(fèi)基數(shù)=（實(shí)發(fā)工資+扣減的個(gè)稅）÷92%）： 我們關(guān)注到，這種情況下，企業(yè)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)不是30000元，而應(yīng)該是32608.70元（=30000÷92%），個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同樣，其企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)也不再是6000元，而應(yīng)該是6521.74元（=32608.70×20%）。 企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)做賬務(wù)處理如下： 1、計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用 職工

勞務(wù)公司接收其他公司和企業(yè)代發(fā)工資和繳納社保，其他企業(yè)這部分繳納社保的員工是以勞務(wù)公司的名義繳納社保的，對(duì)稅務(wù)來(lái)講，這部分員工屬于勞務(wù)公司嗎？

如果公司幫兼職員工（非公司員工）繳納社保，全部費(fèi)用由他個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)該怎么處理

如果我們企業(yè)有幫非本公司的員工繳社保，那么是否需要收回代繳社保款，具體分錄怎么樣的