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這是個很好的問題，我覺得個人魅力和實力很重要?，F(xiàn)在的政策越來越嚴格，長遠來看，沒有過硬實力的人會被淘汰，就算再會說有什么用，財務是有政策文件，有憑證報表憑據(jù)的。溝通能力可以學習，大部分人都喜歡誠實，有計劃，穩(wěn)重為別人考慮的人，加油吧!

總賬會計工資要高些

比成本會計人際溝通協(xié)調能力要求高些，分析涉及到多方面的數(shù)據(jù)收集，需要多部門配合，并且要多去了解市場情況，分析才會有血有肉，不是閉門造車，而成本會計更多的是負責核算和成本控制。

沒有你說的這種財務崗位

溝通能力不一定要很好，制度是關鍵，領導支持是關鍵，只有領導支持制度才能執(zhí)行下去，而制度的建設和完善以及執(zhí)行就是財務經(jīng)理或主管

有的，甚至要求更高一些，畢竟代帳公司所代理的企業(yè)數(shù)量非常大，需要有更高的溝通交際能力。

同學，你好，建議如下 崗位-特訓營-會計學堂 ?https://www.acc5.com/practice/txy/14----這里可以看一下，針對不同的崗位有課程 另外，可以到實操里找一下自己感舉的課程聽一下如下面是我們的熱門課程可以看看 會計實操視頻教程_會計做賬_會計真賬實操_老會計手把手教做賬-會計學堂? https://www.acc5.com/practice/course/cat_0/list-0-3-0000-0/1.html

外勤外面對溝通方面要求比較高，會要面對客戶比較多

協(xié)調能力還是有一定的要求的。因為他需要和公司和稅務局工商局

二者相比的話，當然是會計主管的要求要高一些了，因為一是會計主管的職業(yè)發(fā)展目標是要成本財務經(jīng)理，除了自身過硬的財務專業(yè)知識能力外，還有有較高的情商，帶領團隊完成各項工作任務。其二是會計主管要與公司內其他部分和外部工商稅務打交道，故而需要更高地人際交流溝通能力。

你好，這個技巧還是要充分復習基礎知識，大量聯(lián)系，學會歸納總結知識點。

你好！溝通協(xié)調能力比較差的話，可能工作開展沒那么便利，差錯倒不至于。