你好,一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度,則通過“應付福利費”處理,如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則,則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。
一般分錄為:
借:管理費用/制造費用/生產成本——福利費 貸:應付職工薪酬——應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業(yè)會計制度)
(2)對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。