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您好， 借：管理費用6×1.16 貸：應(yīng)付職工薪酬6×1.16 借：應(yīng)付職工薪酬6×1.16 貸：主營業(yè)務(wù)收入6 應(yīng)交稅費_應(yīng)交增值稅6×0.16 借：主營業(yè)務(wù)成本5 貸：庫存商品5

您好 非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細(xì)科目。 職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補(bǔ)助費，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。 1、性質(zhì)不同：職工福利是企業(yè)在工資、社會保險之外，非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。 2、稅費不同：非貨幣性福利是企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為銷售商品收入。職工福利是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。 3、成本額不同：非貨幣性福利是企業(yè)在進(jìn)行會計核算時，應(yīng)當(dāng)先通過應(yīng)付職工薪酬科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的非貨幣性福利金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。職工福利不是。

您好！借：應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸：原材料 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

同學(xué)你好 借，在建工程 33.9 貸，原材料30 貸，應(yīng)交稅費一應(yīng)增一進(jìn)項轉(zhuǎn)出3.9

材料費用、人工費用、折舊費用都屬于啊

借在建工程——職工宿舍 貸應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）

您好 借：管理費用 45200 貸：應(yīng)付職工薪酬45200 借：應(yīng)付職工薪酬 45200 貸：原材料 40000 貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出 40000*0.13=5200

你好 借管理費用-福利費貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款

企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將住房每期的公允價值計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。公允價值無法可靠取得的，可以按照成本計量。 　　租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。