你好，臨時(shí)工，你按照勞務(wù)給他申報(bào)就行。

你好，其實(shí)你應(yīng)該在9月份就增員，然后你申報(bào)的話，可以在1月份申報(bào)。但是嚴(yán)格說起來這樣是違反勞動(dòng)法的。

你好，你是在25年1月發(fā)放吧？不是24年吧？

你好，離職日期還是填寫九月份的。

一、人員采集 正常采集員工信息 進(jìn)入自然人電子稅務(wù)局扣繳端，在 “人員信息采集” 模塊，按照正常流程錄入員工的基本信息，如姓名、身份證號(hào)、入職日期等，確保信息準(zhǔn)確無誤。這些信息是后續(xù)申報(bào)的基礎(chǔ)，即使工資發(fā)放方式有所變化，人員信息采集環(huán)節(jié)不受影響。 二、工資薪金申報(bào) 每月申報(bào) 雖然工資未按月實(shí)際支付，但仍需每月進(jìn)行工資薪金的申報(bào)。在申報(bào)時(shí)，按照員工應(yīng)得的工資薪金金額（包括已借支部分和未支付部分）進(jìn)行申報(bào)。例如，員工 5 月份應(yīng)得工資 5000 元，借支了 2000 元，那么在 5 月份申報(bào)時(shí)，申報(bào)工資薪金收入為 5000 元。 在 “綜合所得申報(bào)” 模塊，選擇 “工資薪金所得”，點(diǎn)擊 “填寫”，依次錄入員工的工資信息，包括收入額、免稅收入、減除費(fèi)用、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除等項(xiàng)目。這里的收入額就是員工應(yīng)得的工資總額。 申報(bào)完成后，進(jìn)行稅款計(jì)算，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)申報(bào)的工資薪金等數(shù)據(jù)計(jì)算出應(yīng)納稅額。如果有稅款，按照規(guī)定進(jìn)行扣繳或繳納。 12 月份實(shí)際支付工資后的處理 到了 12 月份，員工工資一次性支付后，需要檢查之前每月申報(bào)的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。如果之前申報(bào)無誤，那么 12 月份的申報(bào)就按照正常流程進(jìn)行，將 12 月份員工實(shí)際應(yīng)得工資（扣除之前借支等因素）進(jìn)行申報(bào)。 如果在之前的申報(bào)過程中，由于某些原因?qū)е律陥?bào)數(shù)據(jù)有誤，需要進(jìn)行更正申報(bào)。在 “申報(bào)更正” 模塊，選擇需要更正的月份，按照正確的數(shù)據(jù)進(jìn)行修改和重新申報(bào)。 三、注意事項(xiàng) 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 確保每月申報(bào)的工資薪金數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，與員工實(shí)際應(yīng)得工資相符，即使未實(shí)際支付，也要如實(shí)申報(bào)，以保證納稅申報(bào)的合規(guī)性。 留存資料 對(duì)于員工工資的借支情況、工資計(jì)算明細(xì)等相關(guān)資料要妥善留存，以備稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查。這些資料可以作為申報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)性的證明，也有助于在后續(xù)可能出現(xiàn)的稅務(wù)問題中進(jìn)行解釋和說明。