計(jì)提的工資是應(yīng)發(fā)工資，里面包含著個(gè)稅、個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保、公積金。 然后是計(jì)提社保公積金，都是企業(yè)負(fù)擔(dān)的，個(gè)人的在工資里面計(jì)提。

①像我發(fā)圖片這種，計(jì)提繳納分錄對嗎？②社?，F(xiàn)在是當(dāng)月交當(dāng)月的，公積金有時(shí)是當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的，有時(shí)是下月發(fā)上月的，工資是下月發(fā)上月的，這種情況下發(fā)放工資、繳納社保、公積金分錄如何寫呢？③如果有個(gè)別員工是自己承擔(dān)單位+個(gè)人社保、公積金，是由員工自己不定時(shí)轉(zhuǎn)入公司賬戶，比如本月收到這名員工前兩個(gè)月或前三個(gè)月的社保公積金數(shù)，這種如何記賬呢？

我發(fā)這四張圖片寫的分錄對嗎？④代扣代繳個(gè)人部分社保公積金我是計(jì)入其他應(yīng)付款—社保、公積金里，如果其他應(yīng)付款—社保、公積金期末余額分別都為負(fù)數(shù)這種情況是不是我計(jì)提多了還是啥

第一個(gè)：計(jì)提繳納的正確。 第二個(gè)：用其他應(yīng)收款先做支付計(jì)提。然后次月發(fā)工資的時(shí)候，從工資里扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保公積金 第三那也是把他的工資拆分成兩部分，一部分是工資，一部分是企業(yè)社保。然后發(fā)工資的時(shí)候，從工資里扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的那一部分社保。

問題3是不發(fā)這個(gè)員工工資，公司只代繳他的社保公積金，只是員工自己承擔(dān)單位+個(gè)人全部的社保公積金

能給他申報(bào)工資嗎？因?yàn)楝F(xiàn)在掛靠是違法的，這種有風(fēng)險(xiǎn)。

①只申報(bào)社保、公積金。這種情況如何記賬呢？②代扣代繳個(gè)人部分社保公積金我是計(jì)入其他應(yīng)付款—社保、公積金里，如果其他應(yīng)付款—社保、公積金期末余額分別都為負(fù)數(shù)這種情況是不是我計(jì)提多了還是啥原因呢？

你好，借其他應(yīng)收款貸銀行存款收到做相反的。 這個(gè)是支付的多了，從工資里扣除的少了 可以去查下

像工資表中扣除對方缺勤數(shù)大概100元，這種如何記賬？比如工資應(yīng)發(fā)數(shù)1000元，社保、公積金個(gè)人數(shù)共500元，缺勤扣除項(xiàng)100元，實(shí)發(fā)工資400元

缺勤扣除工資計(jì)提就行，應(yīng)發(fā)工資里面不包含著這個(gè)缺勤。

你是說在計(jì)提工資時(shí)把缺勤這項(xiàng)工資數(shù)100元減掉后的數(shù)去計(jì)提工資對吧？也就是當(dāng)月計(jì)提900元