這種做法不太好。從合規(guī)性來講,工資最好支付給員工本人,否則可能引發(fā)糾紛。從財務(wù)和稅務(wù)角度看,會引起質(zhì)疑。在資金安全和個人信息保護方面也存在風(fēng)險。建議員工辦理公司要求的銀行卡來接收工資。
我們項目上有一個后勤人員,因個人原因辦不出工資卡。現(xiàn)在要求我們把工資代發(fā)給他指定的某個人。這樣子在實務(wù)中可以操作嗎?會不會存在風(fēng)險?另外還有一個員工離職了,跟項目經(jīng)理借了5000元。寫了一張借條,說了這筆借條從工資里扣。現(xiàn)在項目經(jīng)理要求我們公司把這個員工的5000元直接發(fā)放給他,這樣子操作可以嗎?個稅怎么申報呢?
老師,失業(yè)保險的申請,是在幾個月內(nèi)申請嗎?現(xiàn)在把社保銀行卡給一個工地上的朋友使用了,因為他們公司規(guī)定要這長沙銀行卡才能發(fā)工資,結(jié)果吧,我今天剛申請失業(yè)保險金,他今天就給我發(fā)了這筆工資 ,會有影響不
員工提供的工資表里卡是他女兒的,他自己沒有銀行卡,但工資表里按手印簽字的都是他,這個給不給他付?讓他寫個收據(jù),但收據(jù)又還沒給到公司,我們可以提前付么?明天就休假了
老師好,有個員工他委托了代收一張銀行卡發(fā)工資到他那張卡里,我沒有更新,發(fā)到他的舊卡那里,但是舊卡他凍結(jié)了,他解封不了,我私下轉(zhuǎn)賬了一些錢給他,應(yīng)該寫個什么證明內(nèi)容證明我有轉(zhuǎn)過這筆錢給他呢?謝謝。
老師請問下我公司有一個員工,給發(fā)工資,我們要求是發(fā)到農(nóng)業(yè)銀行卡里,然后他沒有,就把他兒子的農(nóng)業(yè)銀行卡提供了,我們把工資給轉(zhuǎn)到他兒子的卡里了這樣可以吧,我在憑證摘要處寫下可以吧,某某代收這個員工的工資
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點暈乎乎了,請問一下前會計做賬計提社保 借管理費用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開個人部分咋做???假如 借管理費用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實際單位7元,現(xiàn)在我借管理費用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會計處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費用,其他流動資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財務(wù)報表年報,利潤表和資產(chǎn)負債表都要調(diào)嗎?
算個稅時,工資里包含的全勤,績效,獎金,加班費都要加進去是嗎
老師,這個是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個?
制造業(yè)會計哪些表格是需要會計人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購入T公司當月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費400元,實付200400元,款項用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會計分錄
下次就讓他辦卡可以嗎,就這一次,出納也沒說直接給轉(zhuǎn)了
同學(xué)你好 可以的 讓他簽一個委托收工資協(xié)議
讓他和他兒子出一個委托收工資協(xié)議給你們 他爺倆都簽字按手印 必須要有 因為我這兩天剛遇見一個兒子的工資打給母親了,但是兒子辭職后說沒收到工資起訴了公司的案例哈 是真實的
好滴老師你有委托收工資款的協(xié)議嗎,這樣做稅法↑沒問題是吧
沒問題 因為你還是給他爸爸報個稅 不是給兒子報的 因為爸爸是你們的員工哈
甲方(委托人): 姓名:[父親姓名] 身份證號碼:[父親身份證號] 聯(lián)系地址:[父親聯(lián)系地址] 聯(lián)系電話:[父親電話] 乙方(受托人): 姓名:[兒子姓名] 身份證號碼:[兒子身份證號] 聯(lián)系地址:[兒子聯(lián)系地址] 聯(lián)系電話:[兒子電話] 鑒于甲方在?[公司名稱]?工作,其工資發(fā)放形式為銀行轉(zhuǎn)賬,甲方現(xiàn)委托乙方代為收取工資,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議: 一、委托事項 甲方委托乙方作為其工資收款代理人,由乙方接收甲方在?[公司名稱]?工作所產(chǎn)生的工資款項。 二、委托權(quán)限 乙方有權(quán)代表甲方接收來自?[公司名稱]?的工資款項,并有權(quán)向?[公司名稱]?查詢工資發(fā)放情況,但乙方無權(quán)支配、挪用所接收的工資款項,僅能按照甲方的指示進行處理。 三、委托期限 本委托自?[起始日期]?起生效,至甲方書面通知乙方終止本委托或甲方與?[公司名稱]?解除勞動關(guān)系之日終止。 四、雙方責(zé)任 (一)甲方責(zé)任 甲方應(yīng)及時向?[公司名稱]?提交本委托協(xié)議的副本,確保公司知曉并認可乙方作為甲方工資收款代理人的身份。 甲方需確保其委托乙方收取工資的行為符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,且不存在侵犯第三方權(quán)益的情況。 甲方應(yīng)如實向乙方告知工資發(fā)放的相關(guān)情況,如工資發(fā)放時間、金額等信息。 (二)乙方責(zé)任 乙方在收到甲方工資后,應(yīng)在?[具體時間]?內(nèi)通知甲方,并按照甲方的指示進行處理,如轉(zhuǎn)賬給甲方指定賬戶等。 乙方應(yīng)妥善保管與工資收款相關(guān)的銀行賬戶信息,確保賬戶安全,防止工資款項被盜用或丟失。 乙方不得將甲方工資用于任何未經(jīng)甲方同意的用途,如有違反,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 五、工資處理 乙方在收到甲方工資后,應(yīng)按照以下方式處理: [詳細說明工資的處理方式,例如全額轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶,轉(zhuǎn)賬賬戶信息為(開戶行:[開戶行名稱],賬號:[賬號])等] 六、協(xié)議變更與終止 本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽署相關(guān)書面文件。 如甲方或乙方出現(xiàn)違反本協(xié)議約定的行為,另一方有權(quán)書面通知違約方終止本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 七、保密條款 雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方的個人信息、工資信息等予以保密,不得向任何第三方披露,但法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機關(guān)要求的除外。 八、爭議解決 如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,雙方同意將爭議提交至?[具體管轄地]?有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。 九、其他條款 本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份,[公司名稱]?留存一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。 本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 甲方(簽字?/?蓋章):________________ 日期:______年______月______日 乙方(簽字?/?蓋章):________________ 日期:______年______月______日