（一）目的：練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 （二）資料：某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)： 1、分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50 000元（本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時1 200小時，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800小時，按工時比例分配工資），車間管理人員工資8 000元，行政管理人員工資26 000元，營銷人員工資28 000元。 （1）分配生產(chǎn)工人工資時： 分配率= A產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)人工費(fèi)用= B產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)人工費(fèi)用= （2）分錄： 2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 3、發(fā)放本月工資，代扣個人所得稅8 000元，其余通過銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)入個人工資賬戶。 4、以現(xiàn)金報(bào)銷職工李冰困難補(bǔ)助800元，以銀行存款支付職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用2 000元，上繳提存的住房公積金和社會保險(xiǎn)費(fèi)。 5、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費(fèi)1 500元。 （三）要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會計(jì)分錄。

實(shí)務(wù)練習(xí)(一)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算(二)資料:某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):1.分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元(本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時1200個，B產(chǎn)品生產(chǎn)工個，按工時比例分配工資),車間管理人員工資8000元，行政管理人員工資26000元，營銷人員工資28000元。2.按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。3,發(fā)放本月工資，代扣個人所得稅8000元，其余轉(zhuǎn)入個人儲蓄賬戶。4,以現(xiàn)金報(bào)銷職工李冰生活困難補(bǔ)助費(fèi)800元，以銀行存款支付職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用2000元，上微提存的住房公積金和社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.答發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費(fèi)1500元。(三)要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編制會計(jì)分錄。

(一)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。(二)資料:某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):1.分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元(本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時1200個，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800個，按工時比例分配工資),車間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26000元,營銷人員工資28000元。2.按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。3.發(fā)放本月工資,代扣個人所得稅8000元,其余轉(zhuǎn)入個人儲蓄賬戶。4.以現(xiàn)金報(bào)銷職工李冰生活困難補(bǔ)助費(fèi)800元，以銀行存款支付職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用2000元,上繳提存的住房公積金和社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票,支付職工異地安家費(fèi)1500元(三)要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制會計(jì)分錄。

例2-21】深圳市星美電器有限公司于2月份以其生產(chǎn)的DLA產(chǎn)品390臺作為福利發(fā)放給公司的職工，該產(chǎn)品生產(chǎn)成本為1 200元，市場售價為1 500元，深圳市星美電器有限公司現(xiàn)有職工390名，生產(chǎn)車間工人300名，車間管理人員20名，行政管理人員40名，銷售人員30名。會計(jì)處理為： 按DLA產(chǎn)品的市場售價計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期的成本費(fèi)用： 借：生產(chǎn)成本 508 500 制造費(fèi)用 33 900 管理費(fèi)用 67 800 銷售費(fèi)用 50 850 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 661 050 發(fā)放DLA產(chǎn)品，確認(rèn)為當(dāng)期收入，并結(jié)轉(zhuǎn)成本 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 661 050 貸：主營業(yè)務(wù)收入 585 000 老師這個生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用都是怎么計(jì)算？

老師，我公司是培訓(xùn)行業(yè)，簡易計(jì)稅的，開3%的票，原本考一個證書收300塊，但是為了方便有些企業(yè)報(bào)銷，我們給學(xué)員組織起來，去酒店那里培訓(xùn)，提供食宿所以收學(xué)員500一個證書（200是食宿費(fèi)），我們給學(xué)員開的是培訓(xùn)費(fèi)的發(fā)票，500（3個點(diǎn)的），但是我們從酒店那里開的住宿費(fèi)（6個點(diǎn)）和餐費(fèi)的發(fā)票（1個點(diǎn)），這樣會有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？我們把住宿費(fèi)和餐費(fèi)都入主營業(yè)務(wù)成本可以嗎？